Prise de poste début septembre. Raison d'être du poste : Contribuer à l'insertion professionnelle directe de femmes victimes de violences par un accompagnement individualisé et intensif vers et dans l'emploi. Assurer un rôle d'interface entre l'entreprise et le bénéficiaire afin de favoriser son recrutement, son intégration et son maintien en emploi. Mobiliser les réseaux de partenaires pour fluidifier le fonctionnement du dispositif. Missions et activité : Accompagner les personnes dans leur projet professionnel - Appliquer la méthode IPS (Individual Placement and Support) selon les modalités définies pour le dispositif - Piloter le process d'entrée des bénéficiaires ainsi que les éventuelles sorties et/ou suspensions d'accompagnements en lien avec le prescripteur initial et le réseau d'accompagnement des bénéficiaires - Identifier avec le bénéficiaire son profil professionnel : métier cible, ressources et freins, besoins en formation, projet professionnel, territoire de recherche. - Apporter un soutien au bénéficiaire et à l'employeur selon les besoins identifiés avant et après l'embauche - Être en lien avec les référents externes des personnes tout au long de l'accompagnement - Rendre compte de l'avancée des parcours sous forme de synthèses et de saisies informatiques Missions et activité : Animer et développer les réseaux - Développer des coopérations avec les structures partenaires qui œuvrent dans le champ des « violences faites aux femmes ». Fluidifier les interactions avec les prescripteurs potentiels. - Créer et développer le réseau partenarial dans le domaine de l'insertion professionnelle ainsi qu'un réseau d'entreprises partenaires. - Participer activement aux actions de communication Pré-requis : Bac+3 à Bac+5 selon expérience professionnelle Expérience professionnelle souhaitée de 3 à 5 ans Connaissance du monde de l'entreprise - Permis B Compétences visées : - Compétences professionnelles : o Conduire les entretiens de parcours o Adapter, réguler son accompagnement en fonction de la situation de chaque personne o Suivre et traiter les informations relatives aux parcours o Constituer et entretenir un réseau d'entreprises et de partenaires o Connaissance de l'environnement des entreprises o Expression orale et rédactionnelle - Compétences comportementales : o Capacité d'analyse et de prise de recul o Ecoute, capacité relationnelle et à communiquer o Maîtrise de soi en situation difficile o Posture professionnelle adaptée o Rigueur et sens de l'organisation o Travail en équipe Contrat : - 5 jours hebdomadaires - 35h - CDD 12 mois - Salaire selon accord collectif en vigueur et expérience Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Directeur, association REMAID France Victimes 26, 4 rue de Mulhouse 26000 Valence ou par mail : direction@remaid.fr.