Offre n° 212BSTN
Gestionnaire de paie (H/F)

35 - ST JACQUES DE LA LANDE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 05 août 2026

Au sein d'une équipe de 9 gestionnaires et sous la responsabilité d'une responsable gestion du personnel-paie vous assurez les missions suivantes : Le traitement de la paie : - La saisie et le contrôle des éléments variables de salaire - La gestion des soldes de tout compte - Les bulletins de paie - Le contrôle des états de charges et journaux de paie La gestion administrative du personnel : - L'établissement des contrats de travail et avenants - La gestion des dossiers d'arrêts de travail, prévoyance - L'établissement des documents de fin de contrats Les déclarations sociales DSN (URSSAF, RETRAITE, PREVOYANCE) Le calcul et le suivi des budgets Le conseil aux équipes de direction sur la gestion administrative du personnel

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée
Horaires annuels

Conditions de travail

Possibilité de télétravail

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 1684.0 Euros sur 12 mois
Plan d'épargne retraite d'entreprise
Indemnité transports
Complémentaire santé
CSE
Restauration

Déplacements

Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac+2 ou équivalents Traitement paie Cette formation est indispensable

Compétences

Etablir un bulletin de paieCette compétence est indispensable
Assurer le respect des normes légales et réglementaires
Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données
Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
Communiquer à l'écrit de façon appropriée
Déclaration Sociale Nominative
Développer et gérer des relations interpersonnelles
Etablir des déclarations fiscales et sociales
Gestion de la paie
Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production
Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie
Législation sociale
Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie
Procédures de fin de contrat
Proposer des améliorations pour les processus de paie
Préparer les éléments constitutifs de la paie
Rendre compte de son activité
Respecter la confidentialité et les droits des individus
Respecter les délais de réponse et de traitement
Respecter les délais pour le traitement des dossiers
Réaliser la gestion administrative du personnel
Réaliser la gestion des arrêts maladie
Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents
Traiter des informations sensibles
Traiter les informations relatives aux changements de contrat
Travailler, interagir à distance