ASSISTANT.E DE DIRECTION (H/F) 35 - RENNES
Offre n° 212BTBP
ASSISTANT.E DE DIRECTION (H/F)
35 - RENNES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 août 2026
ASSISTANT.E DE DIRECTION / CHARGÉ.E D'ACCUEIL CDI à temps complet NOTRE ASSOCIATION L'APRAS (Association pour la Promotion de l'Action et de l'Animation Sociale) a été créée en 1977. Elle réunit la Ville de Rennes, Rennes Métropole, le Département, Archipel Habitat, Néotoa, Espacil Habitat, Aiguillon Construction et le CCAS de la Ville de Rennes. C'est un outil commun que se donnent ses membres pour : - l'observation des populations et de l'action sociale sur le territoire rennais et l'agglomération rennaise, - le partage de diagnostics et la connaissance mutuelle, - la conduite d'actions communes ou concertées, - l'expérimentation d'actions partenariales. L'association emploie aujourd'hui 20 personnes. MISSIONS / ACTIVITÉS Mission 1 : Assistant.e de direction (30% du poste) Activités : - Assiste la direction dans la prise de rendez-vous et la coordination des agendas, l'organisation des réunions et temps forts partenariaux - Assiste la direction dans l'organisation matérielle des instances associatives, des réunions de travail et des conventions de partenariat (en lien avec le/la RAF) - Assiste la direction dans la mise en forme de courriers et des documents, la rédaction des comptes-rendus - Assiste la direction dans l'organisation et la mise à jour des dossiers des serveurs et des outils de numériques de travail - Assure la gestion du standard général - Participe à la gestion du circuit courrier - Peut participer à l'organisation logistique de l'ensemble des activités de l'association Mission 2 : Assistant.e responsable administratif.ve et financier.ère (30% du poste) Activités : - Assister le/la RAF dans la saisie comptable - Récolter les variables de paie (en lien avec la chargée RH) - Participe à l'approvisionnement en fournitures et matériels de bureau, au suivi du parc informatique ; suivi et mise à jour des outils du siège : signalétique bureaux, répertoire, tel/ nom sur les bureaux et bannettes / panneaux accueil. - Peut être amené- à gérer la caisse : mouvement journalier et état mensuel Mission 3 : Assistant.e équipe SORTIR ! (30% du poste) Activités : - Assure le suivi des conventions avec les communes - Participation à l'élaboration des bilans annuels et territoriaux - Effectue le classement et l'archivage - Gère les courriers de réponse aux dérogations - Assure la gestion des numéros d'utilisateur - Effectue les comptes-rendus de réunion Mission 4 : Accueil (10% du poste) Activités : - Assure la moitié de l'accueil téléphonique et physique, en lien et en relai avec l'assistante administrative chargée d'accueil du pôle Animation - Prend le relais sur les logiciels métiers des activités Sortir ! et Animation de proximité PROFIL Connaissances particulières / Savoir-faire : - Maîtrise de l'environnement bureautique - Maitrise des coordinations d'agenda et du travail en réseau - Maîtrise de l'outil Excel - Connaissance des logiciels métier à acquérir - Aisance avec les chiffres Qualités professionnelles / Savoir-être : - Fortes capacités d'organisation - Rigueur - Organisation - Discrétion et confidentialité - Loyauté CONDITIONS Jours de travail du lundi au vendredi Poste basé à Rennes dans le 360 (Maison des associations) au 6 cours des alliés Rémunération selon grille UCANSS : brut mensuel entre 2237€ et 2592€ (en fonction de l'expérience)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2237.0 Euros à 2592.0 Euros sur 12 mois
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- Déplacements
- Déplacements : Jamais Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Planification des tâches et gestion des priorités
- Aisance avec les chiffres
- Connaissance des logiciels métier à acquérir
- Maîtrise de l'outil bureautique
- Maîtrise de l'outil Excel
- Maîtrise des coordinations d'agenda
- Maîtrise du travail en réseau
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de sens des responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
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