1. Missions et responsabilités : Management d'équipe : Encadrement et animation d'un collectif de 15 collaborateurs. Gestion opérationnelle : Pilotage de l'activité dans un environnement de travail en horaires continus. Régulation : Gestion des tensions et résolution des conflits au sein de l'équipe. 2. Profil recherché (Compétences et Qualités) Savoir-être : Tempérament dynamique et proactif. Compétences clés : Forte polyvalence opérationnelle et capacité de médiation. Aptitudes managériales : Capacité à maintenir la cohésion d'un groupe de taille intermédiaire. 3. Conditions de travail et cadre contractuel Type de contrat : CDI à temps plein. Rythme de travail : Activité répartie du lundi au dimanche. Organisation : Travail en continu impliquant des jours de repos décalés. Nous sommes ouverts aux profils débutants si vous possédez le sens de l'écoute, de l'empathie et un vrai sens de l'organisation.