SURVEILLANT-E DE NUIT (H/F) 12 - RODEZ
Offre n° 212BXKB
SURVEILLANT-E DE NUIT (H/F)
12 - RODEZ - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 août 2026
L'Association, engagée en faveur de la protection de l'enfance, recrute deux surveillants-es de nuit. Sous la responsabilité du Chef de service, vous interviendrez auprès d'enfants et/ou adolescents confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance et accueillis dans l'un des lieux de vie de notre Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS). À ce titre, vous assurerez la surveillance, la sécurité et l'accompagnement des jeunes durant la nuit. Vous veillez également à la sécurisation des locaux et garantissez un environnement calme, rassurant et propice à leur bien-être, tout en intervenant de manière adaptée en cas de besoin. MODALITÉS CONTRAT : - CDI - Temps plein MISSIONS : - Veiller à la tranquillité des lieux et des jeunes suivant les réglementations de la sécurité ; - Assurer la surveillance et veiller au bon déroulé des nuits en contribuant à l'accompagnement éducatif des jeunes ; - Gérer l'urgence, prévenir les incidents et conflits et en alerter les responsables et/ou l'astreinte en cas de besoin ; - Relayer l'information auprès de l'équipe éducative : faire part de vos observations sur les jeunes et les événements de la nuit ; - Etre disponible pour dialoguer avec les jeunes et les écouter ; - Faire respecter les règles du lieu de vie. COMPÉTENCES : - Capacités relationnelles et à travailler en équipe ; - Sens de l'autorité ; - Capacité à communiquer à rendre compte de son action. QUALIFICATIONS : - Titulaire d'un diplôme et/ou avoir suivi une formation de surveillant de nuit, apprécié ; - Une première expérience significative dans le domaine ou sur un poste similaire serait un plus. MODALITÉS DU POSTE : - Travail de nuit, week-ends et jours fériés ; - Salaire selon CCN66 ; - 9 jours de Congés trimestriels ; - Indemnité de Sujétion ; - Indemnité spécifique Surveillant de nuit ; - Prime SEGUR ; - Mutuelle ; - Chèques vacances et chèques Cad'hoc. Vous souhaitez donner du sens à votre engagement professionnel ? -> Adressez-nous votre CV et lettre de motivation. Nous serons ravis d'étudier votre candidature !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail de nuit
Travail les week-ends et jours fériés
Travail par roulement - Salaire
- Primes
- Complémentaire santé
- CSE
- SELON GRILLE CCN66 ET ANCIENNETE
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévu
- Contrôler l'accès et la circulation des personnes
- Déclencher les mesures d'urgence en cas d'incident
- Effectuer des rondes de surveillance
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Gérer des situations de crise ou d'urgence
- Protéger des personnes et des biens
- Relayer de l'information
- Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable
- Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Employeur
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