Infirmier coordonnateur / Infirmière coordonnatrice en établissem (H/F)

Infirmier coordonnateur / Infirmière coordonnatrice en établissem (H/F) 22 - ST BRIEUC

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Offre n° 212BXMB
Infirmier coordonnateur / Infirmière coordonnatrice en établissem (H/F)

Actualisé le 04 août 2026

L'ESSIP est un nouvel établissement médico-social porté par Adalea créé par arrêté de l'ARS en date du 26/03/2026, visant à proposer des soins techniques et relationnels auprès des personnes précaires ou à la rue, quelle que soit leur situation administrative, sur prescription médicale (pansements complexes, suivi de maladies chroniques, prise de constantes, suivi post-opératoire, délivrance de traitements, soins de base et relationnels, surveillance de biologie.). L'ESSIP interviendra directement sur le lieu de vie des personnes sur la base de trois tournées par jour, du lundi au vendredi, avec un relai auprès des professionnels de santé libéraux les week-end et jours fériés. L'ESSIP dispose d'un agrément de 9 places. Sous la responsabilité de la Directrice de pôle, en équipe avec l'infirmier.ère de l'ESSIP, et en lien avec les autres dispositifs médico-sociaux d'Adalea (Points Santé/ PASS de ville, Equipe Mobile Santé Précarité, Appartements de Coordination Thérapeutique), l'infirmier.ère coordinateur.trice effectuera les missions suivantes : >> Relai sur les soins techniques et relationnels : - Assurer les soins techniques et relationnels auprès des personnes précaires ou à la rue, en l'absence de l'infirmier.ère de l'équipe (une après-midi par semaine), - Préparation des piluliers, en l'absence de l'infirmier.ère de l'équipe. >> Coordination de l'équipe, sur la base d'une subdélégation de la Direction : - Coordination de la gestion logistique des médicaments et matériels médicaux, élaboration des protocoles, - Validation des prises en charge et des plans de soins, en lien avec l'infirmier.ère de l'équipe, - Organisation de l'activité, management de l'équipe dans le respect du projet d'établissement, - Gestion administrative. >> Coordination et continuité des soins : - Coordination des activités de l'ESSIP avec les établissements et services sociaux et médico-sociaux, les établissements de santé et les professionnels de santé libéraux, - Coordination avec le médecin traitant - alerte en cas d'altération de l'état général, - Orientation vers les professionnels ou établissements de santé - Rédaction et suivi des conventions. >> Actions collectives : - Animation du Conseil de Vie Sociale, - En lien avec les autres dispositifs médico-sociaux du pôle, organisation d'actions collectives à destination des personnes, sur toute problématique de santé repérée, - En lien avec les autres dispositifs médico-sociaux du pôle, organisation d'actions de sensibilisation ou de formation auprès des partenaires sur la santé des publics précaires. => Profil : - Diplôme d'Etat Infirmier exigé - Expérience en coordination des soins infirmiers exigée (2 ans) - Permis B exigé - Une expérience dans un cabinet libéral serait un plus => Conditions : - CDI à pourvoir dès que possible. - 0,3 ETP (10,5 heures par semaine) - Planning : 3 demi-journées par semaine (de préférence lundi, mercredi et vendredi) de 14h à 17h ou de 14h à 18h30. - Lieu de travail : Poste basé à Saint-Brieuc, déplacements quotidiens sur l'agglomération de St Brieuc dans le cadre des tournées. - Statut cadre. - Salaire : classe 3 niveau 3 en application de la convention collective du 15 mars 1966 (IDCC 0413) - selon ancienneté - salaire de base brut débutant : 801.70 €. - Avantages : mutuelle de base prise en charge à 80% par l'employeur, 3 jours de repos par trimestre sur 3 trimestres, Plan d'Epargne Interentreprises (sous conditions), prévoyance. Plus d'informations sur Adalea : www.adalea.fr

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

Temps partiel - 10H30/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 801.7 Euros sur 12 mois
Véhicule
Téléphone mobile
CSE
Complémentaire santé
Indemnité transports
Salaire selon la convention collective NEXEM /groupe 5 (base brute sans ancienneté)

Déplacements

Déplacements : Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

3 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier - DE IDE Cette formation est indispensable

Compétences

Apporter un appui technique au personnelCette compétence est indispensable
Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
Assurer une veille professionnelle continueCette compétence est indispensable
Capacités à gérer les situations de criseCette compétence est indispensable
Communiquer avec les patients et leurs famillesCette compétence est indispensable
Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et socialCette compétence est indispensable
Connaissance des droits de l'homme et des libertés fondamentalesCette compétence est indispensable
Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventiveCette compétence est indispensable
Contrôler la gestion des stocks de médicaments et de matériel médicalCette compétence est indispensable
Coordinateur du secteur médico-socialCette compétence est indispensable
Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinairesCette compétence est indispensable
Diplôme d'Etat d'infirmier (ière)Cette compétence est indispensable
Développer et gérer des relations ou partenariatsCette compétence est indispensable
Expérience dans un cabinet libéral serait un plusCette compétence est indispensable
Expérience du travail en réseau Cette compétence est indispensable
Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)Cette compétence est indispensable
Intégrer les retours d'expérience dans les pratiquesCette compétence est indispensable
Mettre en place des actions pour assurer la continuité de la prise en charge hôpital-domicileCette compétence est indispensable
Modalités de prise en charge du patientCette compétence est indispensable
Normes environnementales relatives au tri des déchetsCette compétence est indispensable
Participer à des réunions multidisciplinairesCette compétence est indispensable
PharmacologieCette compétence est indispensable
Piloter une activitéCette compétence est indispensable
Procédures d'urgence et de premiers secoursCette compétence est indispensable
Protocoles de soinsCette compétence est indispensable
Prévention des risques des patientsCette compétence est indispensable
Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activitésCette compétence est indispensable
Respecter les règles d'éthique et de déontologieCette compétence est indispensable
Règles de confidentialitéCette compétence est indispensable
Surveiller et évaluer l'application des protocoles de soinsCette compétence est indispensable
S’assurer de la complétude des dossiers de soins par les équipesCette compétence est indispensable
Techniques d'identification des besoins du patientCette compétence est indispensable
Techniques de communication interpersonnelleCette compétence est indispensable
Techniques de gestion de conflitsCette compétence est indispensable
Techniques de gestion et de suivi du dossierCette compétence est indispensable
Transmettre une technique, un savoir-faireCette compétence est indispensable
Connaissance des principes de la bientraitance
Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)