Référent territorial Pôle Ressources Handicap H/F 14 - CAEN
Offre n° 212BXXJ
Référent territorial Pôle Ressources Handicap H/F
14 - CAEN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 août 2026
Les missions du référent territorial sont menées en coordination et collaboration avec le chargé de projets du PRH. Informer, accompagner et orienter les familles : Recenser et informer les familles des dispositifs existants Aider les familles à élaborer leur projet d'accueil, suivre la demande de la famille jusqu'à l'obtention effective de l'accueil : évaluation des besoins et des habitudes de vie de l'enfant/du jeune, prise de rendez-vous, accompagnement au premier rendez-vous, suivi.). Assurer le conseil pour orienter les familles vers les structures de diagnostic et de soins Faciliter le lien entre la structure d'accueil et les besoins Assurer un soutien aux structures d'accueils et aux élus : Rappeler et expliciter le cadre juridique de l'accueil et les obligations qui s'imposent aux gestionnaires, o Observer les pratiques de professionnels et proposer la mise en place d'actions de sensibilisation Contribuer à adapter le projet d'accueil et soutenir la personne en charge de l'accueil Assister le personnel pour définir le projet individualisé d'inclusion et plus largement apporter un appui à mettre en oeuvre les modalités pour un accueil réussi Transmettre les connaissances ou techniques nécessaires au bon accueil Animer des temps de sensibilisation auprès des familles et des professionnels Coordonner un réseau de partenaires : Faciliter la coordination des interventions sanitaires et médico-sociales dont l'enfant/ le jeune bénéficie Participer aux réunions de coordination Contribuer à la mobilisation de personnes ressources Accompagner l'analyse et le changement de pratiques et solliciter si besoin l'intervention de personnes ressources spécialisées Contribuer aux orientations stratégiques et à l'animation des partenaires aux différents échelons territoriaux Participer aux réunions de suivi et de fonctionnement Le référent participe également aux temps d'équipe du RSVA. Ces missions sont susceptibles d'évoluer selon l'expérience acquise et le développement du pôle.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Titres restaurant / Prime de panier
- Convention 1966 - grille selon qualification
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 6 Mois - Handicap/enfanceCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Educateur spécialisé DE Cette formation est indispensable
Compétences
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
- Organisation du système sanitaire et social
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
RESEAU DE SERVICES POUR UNE VIE AUTONOME
20 à 49 salariés
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