Sous l'autorité hiérarchique du responsable du service Cadre de vie, l'agent référent est acteur du maintien et de l'amélioration du cadre de vie sur l'ensemble de la ville et participe activement aux missions sur le terrain avec son équipe. MISSIONS : Activités liées au poste - Entretient les espaces verts et les pelouses (tonte, débroussaillage, taille des haies et arbustes, arrosage), - Assure la gestion, le suivi et les réparations primaires des réseaux d'arrosage automatique, - Elabore les plans de fleurissement et assure le suivi et la propreté des massifs floraux (vivaces, annuels et bisannuels), - Suit les plantations d'arbres et arbustes et participe aux choix des essences, - Désherbe les massifs arbustifs, - Contrôle le travail et les tournées des entreprises intervenant sur la commune pour la tonte et le fauchage, - Vient en renfort auprès des autres services du Centre Technique Municipal (déneigement, montage et démontage de structures lors des festivités, nettoyage des rues), - Est amené à conduire les véhicules de service et engins de chantier. Activités d'encadrement - Contribue à la définition des objectifs opérationnels de l'équipe, participe et suit à l'élaboration d'indicateurs d'activité, - Veille à la bonne exécution du travail sur le terrain ainsi qu'à l'application des consignes de sécurité et participe activement à la réalisation des chantiers, - Prend en charge les petites réparations et assure le suivi du petit matériel et de son réapprovisionnement ainsi que des vêtements de travail, - Veille au respect de la sobriété énergétique et à la sécurité du dépôt. PROFIL : - CAP en espaces verts, - Expérience en gestion du personnel, - Connaissance des végétaux, botanique, des techniques et périodes de taille, - Connaissance dans la programmation et les réparations de base des réseaux d'arrosage automatique, - Savoir réaliser des plantations selon les plans fournis, - Savoir appliquer les règles de sécurité au travail : signalisation des chantiers, utilisation de matériel mécanique, - Aptitudes au travail en équipe, - Rigueur et sens de l'organisation, - Permis B obligatoire et permis PL souhaité, - CACES et habilitations électriques. CARACTERISTIQUES DU POSTE : - Poste à pourvoir à l'automne 2026, ouvert aux titulaires et contractuels (CDD de 1 an renouvelable conformément à la règlementation), - Conditions statutaires, régime indemnitaire, 13ème mois, titres restaurant + Comité des Oeuvres Sociales, participation employeur à la mutuelle santé/prévoyance Envoi lettre de motivation + CV avant 4 septembre 2026