Le poste : Proman Replonges recherche pour l'un de ses clients, un.e gestionnaire RH. Rattaché.e au Directeur d'usine, vous traitez et contrôlez l'ensemble des informations et dossiers administratifs du site en étroite collaboration avec les responsables opérationnels, ainsi qu'avec le service Ressources Humaines. Vous contribuez au bon fonctionnement quotidien du site industriel en assurant une gestion fiable, structurée et proactive. Vos missions: Gestion administrative du personnel En coordination avec le service RH et en relais terrain du site : Gestion des temps via Chronotime Transmission des éléments variables de paie Gestion du personnel intérimaire : définition du besoin, recrutement, suivi des missions Organisation administrative et logistique du plan de formation Participation à la gestion des IRP : organisation, suivi des mandats, rédaction des comptes rendus Commande et suivi des tickets restaurant Organisation et suivi des visites médicales Support aux recrutements permanents (organisation, suivi des candidats.) Déclaration et suivi des accidents du travail / maladies professionnelles Suivi d'indicateurs RH Administration générale/ Gestion Achats / Approvisionnements ( remplacement titulaire en congés : environ 7 semaines/an) Saisie et suivi des commandes et factures via l'outil SAP Saisie, suivi pour les achats (matières premières, EPI, prestations, investissements) Centralisation et organisation des déplacements professionnels des collaborateurs Profil recherché : Votre profil Formation : Bac+2 en Gestion PME/PMI, Assistant(e) de gestion ou Ressources Humaines Expérience : Idéalement plusieurs années d'expérience sur un poste similaire, de préférence en environnement industriel Vos compétences Maîtrise des outils bureautiques Pack Office Connaissances en gestion administrative RH (temps, intérim, paie.) Utilisation idéalement de Chronotime / Prévantis /SAP Capacité d'analyse, rigueur, sens des chiffres Savoir définir les priorités Adaptabilité, organisation, autonomie Qualités relationnelles et sens du service Réactivité et disponibilité dans un environnement dynamique Capacité à travailler en équipe : Coordination avec les autres services ; Capacité à prendre des initiatives et à proposer des axes d'amélioration. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.