Etap-Santé porte le Dispositif d'Appui à la Coordination (DAC) de La Réunion et plusieurs projets régionaux visant à améliorer les parcours de santé, la coordination des acteurs et l'accès aux soins. Face aux exigences croissantes d'évaluation, l'association souhaite renforcer sa capacité à observer, analyser et mesurer l'impact de ses actions. Le ou la Chef(fe) de projet produit des connaissances utiles au pilotage stratégique. Il ou elle développe l'Observatoire des ruptures de parcours et conduit l'évaluation des projets d'Etap-Santé. MISSIONS PRINCIPALES Piloter l'Observatoire des ruptures de parcours - Structurer et améliorer le dispositif régional de repérage des ruptures. - Accompagner les équipes dans l'identification, le recueil et l'analyse des situations. - Garantir la qualité et l'exploitation des données. - Produire des analyses quantitatives et qualitatives sur les facteurs de rupture et les besoins émergents. - Animer le comité d'analyse, suivre les recommandations et développer le réseau de partenaires. - Élaborer des indicateurs, tableaux de bord et outils d'aide à la décision. - Valoriser les résultats et contribuer aux remontées régionales et nationales. Évaluer l'impact des projets - Concevoir les méthodes d'évaluation et les indicateurs d'activité, de résultats et d'impact. - Former les équipes au recueil de données quantitatives et qualitatives. - Exploiter des bases de données sanitaires, sociales et médico-sociales. - Réaliser des analyses statistiques, épidémiologiques, territoriales et cartographiques. - Croiser les données pour évaluer les effets sur les bénéficiaires, les parcours, les pratiques, les coopérations et les territoires. - Formuler des préconisations d'amélioration. Conduire et valoriser les études - Piloter des études et évaluations avec des partenaires variés. - Coordonner les groupes de travail et la collecte des données. - Garantir le respect des méthodes, délais et objectifs. - Produire tableaux de bord, notes d'analyse, rapports et synthèses. - Contribuer aux rapports d'activité, évaluations externes, appels à projets et bilans. - Valoriser les résultats par des présentations, publications ou communications. Appuyer la stratégie associative - Conseiller la Direction sur les enjeux d'évaluation, d'impact et de transformation des parcours. - Identifier les besoins émergents du territoire et contribuer aux projets de développement. COMPÉTENCES REQUISES - Maîtrise de la gestion et de l'exploitation de bases de données, de l'analyse statistique et de la visualisation de données. - Maîtrise avancée d'Excel ; la pratique d'outils d'analyse, de requêtage, de cartographie ou de data visualisation est appréciée. - Maîtrise des méthodologies d'enquête, d'étude et d'évaluation. - Capacité à définir, suivre et interpréter des indicateurs. - Solides capacités d'analyse, de synthèse, de rédaction et de restitution. - Expérience en conduite de projet, animation de groupes et mobilisation de partenaires. PROFIL RECHERCHÉ - Bac +5 en santé publique, épidémiologie, statistiques, sciences des données, économie de la santé, évaluation des politiques publiques, sciences sociales ou domaine équivalent. - Expérience souhaitée dans la santé, le médico-social, l'observation, l'évaluation ou l'analyse de dispositifs publics. - Capacité démontrée à exploiter des données quantitatives et qualitatives et à les traduire en recommandations opérationnelles. - Autonomie, rigueur, curiosité, aisance relationnelle et aptitude à travailler avec des interlocuteurs variés. - La connaissance des politiques de santé, des DAC, des parcours complexes et de la coordination territoriale est un atout. Poste à pourvoir en CDI - basé sur Etang Salé ou Ste-Clotilde.