Directeur Technique du GCS PA (H/F)

Directeur Technique du GCS PA (H/F) 13 - AIX EN PROVENCE

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Offre n° 212CHMF
Directeur Technique du GCS PA (H/F)

13 - AIX EN PROVENCE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 05 août 2026

Le GCS Provence Alpes est une structure de coopération publique regroupant 19 établissements sanitaires et médico-sociaux (21 en 2026) mutualisant plusieurs fonctions logistiques. Basé au Centre Hospitalier de Montperrin à Aix-en-Provence, il emploie 170 professionnels pour un budget de 19 M€ (2025). Le Directeur technique, recruté par le CH de Montperrin et mis à disposition à 100 % du GCS PA, accompagne le développement de la structure, l'intégration de nouveaux adhérents et la montée en charge de nouvelles activités. Il met en œuvre les orientations définies par les instances du GCS et assure le pilotage stratégique, opérationnel et financier des activités logistiques. Missions principales Pilotage stratégique et opérationnel Décliner les orientations stratégiques en plans d'action. Garantir le fonctionnement administratif, juridique, financier et organisationnel du GCS. Piloter les projets structurants, coordonner les instances et élaborer les documents stratégiques (SDI, SDIN, PCA, projet d'établissement, EPRD, compte financier, rapport d'activité). Management Encadrer et évaluer les équipes (170 professionnels). Développer une politique RH attractive en lien avec les DRH des établissements membres. Animer le Comité Social d'Établissement et favoriser la montée en compétences des équipes. Gestion financière Piloter le budget et l'exécution financière dans le cadre de la délégation de signature. Superviser les états financiers, le contrôle de gestion et les investissements. Rechercher des financements externes et assurer le reporting auprès des instances. Développement et partenariats Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement du GCS. Renforcer les coopérations territoriales, régionales et nationales. Développer de nouvelles activités et accompagner l'adhésion de nouveaux membres. Communication et représentation Déployer la stratégie de communication. Représenter le GCS auprès des partenaires institutionnels. Contribuer à son rayonnement régional. Appui technique aux instituts de formation Piloter les opérations de maintenance et de travaux. Coordonner les investissements et assurer le suivi des projets immobiliers. Dossiers prioritaires Construction du nouveau bâtiment des instituts de formation à Salon-de-Provence. Réhabilitation de l'unité centrale de production de repas de Digne-les-Bains. Déploiement des Plans de Continuité d'Activité (PCA). Modernisation de l'offre alimentaire. Développement de nouvelles activités et intégration de nouveaux adhérents. Profil recherché Bac +5 (ingénierie, management public, santé, sciences politiques ou équivalent). Expérience confirmée en direction fonctionnelle hospitalière, logistique ou opérations. Solides compétences en management, stratégie, finances publiques, commande publique et conduite de projets. Bonne connaissance des établissements sanitaires et médico-sociaux ; une expérience en GCS, GHT, GIP ou structure coopérative constitue un atout. Positionnement Rattaché aux administrateurs du GCS PA, le Directeur technique exerce une responsabilité hiérarchique sur les équipes logistiques et pilote les projets en lien avec les établissements adhérents. Le poste implique des déplacements réguliers sur les différents sites du GCS.

Type de contrat
CDD - 3 Mois
Contrat travail
Durée du travail
39H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Selon grille tarifaire
Déplacements
Déplacements : Fréquents Zone régionale

Profil souhaité

Expérience

  • 1 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

  • Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application
  • Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Activités hospitalières

Employeur

PSY13

1000 à 1999 salariés

Voir la page employeur

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