Agent de sécurité et d'accueil (H/F) 37 - Tours
Offre n° 212CJKP
Agent de sécurité et d'accueil (H/F)
37 - Tours - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 août 2026
Sous l'autorité du Responsable de Service « Accueil et Gestion de l'Information » et en collaboration avec l'agent d'accueil et de sécurité actuellement en poste, vous assurez la sécurité des biens et des personnes de l'UDAF d'Indre-et-Loire. Prise de poste le 21/09/2026 - Contrat à durée déterminée de deux à trois mois dans le cadre d'un remplacement Pour cela, vous devrez : - Surveiller les locaux et leurs abords ; rechercher, repérer et signaler les anomalies, les incidents et les dangers - Veiller à la bonne application du règlement intérieur de l'association concernant la circulation intérieure et extérieure - Contrôler l'accès des locaux et assurer l'accueil physique et/ou téléphonique - Tenter d'apaiser par le dialogue tout comportement agressif - Porter secours et assistance aux personnes, protéger, alerter, administrer les premiers soins - Alerter au besoin les services d'ordre public (force de l'ordre, pompiers, SAMU, etc.) Vous assurerez aussi des missions administratives, en lien avec le Service Gestion de l'Information. Pour cela, vous devrez : - Traiter quotidiennement les e-mails de la boite e-courrier - Indexer quotidiennement les documents via le logiciel métier - Réaliser diverses tâches ponctuelles (ouverture des relevés de comptes, affranchissement du courrier, etc.) Conditions nécessaires : - Certificat de Qualification Professionnelle - Agent de Prévention Sécurité fortement apprécié ainsi que la carte professionnelle - Expérience du secteur médico-social appréciée Avantages et moyens mis à disposition : tickets-restaurant, voitures de service, ordinateur portable, mutuelle d'entreprise prises en charge à 80%, congés trimestriels selon la convention collective du 15 mars 1966, avantages CSE (chèques vacances, chèques cadhoc etc.), accès micro-crédit et programme locatif (partenariat avec Action-Logement) Rémunération selon la convention collective du 15 mars 1966, Annexe 5, grille « Agent technique » coefficient de base 396 ramené au SMIC soit 1 867,02 € bruts pour un temps plein + indemnité mensuelle « métiers sociaux-éducatifs » soit 238,00 € bruts pour un temps plein = 2 105,02 € bruts + éventuelle reprise de l'expérience professionnelle selon les dispositions conventionnelles Dans le cadre de sa politique de diversité, l'UDAF d'Indre-et-Loire étudie, à compétences égales, toute candidature de personnes en situation de handicap.
- Type de contrat
-
CDD - 2 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2105.02 Euros sur 12 mois
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent - CQP - Agent de Prévention Sécurité Cette formation est indispensable
Compétences
- DiscrétionCette compétence est indispensable
- Maîtrise informatique et bureautiqueCette compétence est indispensable
- Sens des responsabilitésCette compétence est indispensable
- Adapter sa communication selon les interlocuteurs et les médias utilisés
- Appliquer les procédures de sécurité en cas d'urgence
- Assurer la sécurité des visiteurs et du personnel
- Contrôler l'accès et la circulation des personnes
- Relayer de l'information
- Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de réactivité
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de contrôle de soi
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
UDAF d'Indre-et-Loire
100 à 199 salariés
Association Loi 1901 reconnue d'intérêt public, l'Union Départementale des Associations Familiales d'Indre et Loire gère des services de Protection des Majeurs (2930 mesures) et d'Accompagnement aux Prestations Familiales (230 mesures) Elle emploie 130 salariés répartis sur 2 sites (siège à Tours et annexe à Chambray-Lès-Tours).Dans le cadre de sa politique de diversité, l UDAF 37 étudie, à compétences égales, toute candidature de personnes en situation de handicap.
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