Agent de sécurité et d'accueil (H/F)

Agent de sécurité et d'accueil (H/F) 37 - Tours

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Offre n° 212CJKP
Agent de sécurité et d'accueil (H/F)

37 - Tours - Localiser avec Mappy

Actualisé le 05 août 2026

Sous l'autorité du Responsable de Service « Accueil et Gestion de l'Information » et en collaboration avec l'agent d'accueil et de sécurité actuellement en poste, vous assurez la sécurité des biens et des personnes de l'UDAF d'Indre-et-Loire. Prise de poste le 21/09/2026 - Contrat à durée déterminée de deux à trois mois dans le cadre d'un remplacement Pour cela, vous devrez : - Surveiller les locaux et leurs abords ; rechercher, repérer et signaler les anomalies, les incidents et les dangers - Veiller à la bonne application du règlement intérieur de l'association concernant la circulation intérieure et extérieure - Contrôler l'accès des locaux et assurer l'accueil physique et/ou téléphonique - Tenter d'apaiser par le dialogue tout comportement agressif - Porter secours et assistance aux personnes, protéger, alerter, administrer les premiers soins - Alerter au besoin les services d'ordre public (force de l'ordre, pompiers, SAMU, etc.) Vous assurerez aussi des missions administratives, en lien avec le Service Gestion de l'Information. Pour cela, vous devrez : - Traiter quotidiennement les e-mails de la boite e-courrier - Indexer quotidiennement les documents via le logiciel métier - Réaliser diverses tâches ponctuelles (ouverture des relevés de comptes, affranchissement du courrier, etc.) Conditions nécessaires : - Certificat de Qualification Professionnelle - Agent de Prévention Sécurité fortement apprécié ainsi que la carte professionnelle - Expérience du secteur médico-social appréciée Avantages et moyens mis à disposition : tickets-restaurant, voitures de service, ordinateur portable, mutuelle d'entreprise prises en charge à 80%, congés trimestriels selon la convention collective du 15 mars 1966, avantages CSE (chèques vacances, chèques cadhoc etc.), accès micro-crédit et programme locatif (partenariat avec Action-Logement) Rémunération selon la convention collective du 15 mars 1966, Annexe 5, grille « Agent technique » coefficient de base 396 ramené au SMIC soit 1 867,02 € bruts pour un temps plein + indemnité mensuelle « métiers sociaux-éducatifs » soit 238,00 € bruts pour un temps plein = 2 105,02 € bruts + éventuelle reprise de l'expérience professionnelle selon les dispositions conventionnelles Dans le cadre de sa politique de diversité, l'UDAF d'Indre-et-Loire étudie, à compétences égales, toute candidature de personnes en situation de handicap.

Type de contrat
CDD - 2 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2105.02 Euros sur 12 mois
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Complémentaire santé

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac ou équivalent - CQP - Agent de Prévention Sécurité Cette formation est indispensable

Compétences

  • DiscrétionCette compétence est indispensable
  • Maîtrise informatique et bureautiqueCette compétence est indispensable
  • Sens des responsabilitésCette compétence est indispensable
  • Adapter sa communication selon les interlocuteurs et les médias utilisés
  • Appliquer les procédures de sécurité en cas d'urgence
  • Assurer la sécurité des visiteurs et du personnel
  • Contrôler l'accès et la circulation des personnes
  • Relayer de l'information
  • Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de réactivité
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de contrôle de soi

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

UDAF d'Indre-et-Loire

100 à 199 salariés


Association Loi 1901 reconnue d'intérêt public, l'Union Départementale des Associations Familiales d'Indre et Loire gère des services de Protection des Majeurs (2930 mesures) et d'Accompagnement aux Prestations Familiales (230 mesures) Elle emploie 130 salariés répartis sur 2 sites (siège à Tours et annexe à Chambray-Lès-Tours).Dans le cadre de sa politique de diversité, l UDAF 37 étudie, à compétences égales, toute candidature de personnes en situation de handicap.

Voir la page employeur

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

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