La communauté de communes Convergence Garonne recherche pour sa crèche (30 places) un.e responsable d'Etablissement de Jeunes Enfants. Responsable de la gestion administrative, budgétaire et opérationnelle de la crèche, le/la Responsable d'EAJE est garant.e : - de la sécurité, de la santé physique et affective ainsi que du développement des enfants, - du respect du cadre réglementaire, notamment en matière d'hygiène et de sécurité, - de la qualité de la prise en charge des enfants, de la relation avec leurs familles et du management du personnel de la crèche. Vos missions : - MISSION 1 : CONCEVOIR ET METTRE EN ŒUVRE LES ORIENTATIONS STRATEGIQUES ET OPERATIONNELLES DE L'EAJE - Rédaction, mise en œuvre et animation du projet d'établissement - Elaboration et pilotage du budget - Facturation sur la base des préconisations de la CAF et des délibérations de Convergence Garonne - Transmettre les données d'activité requises par la CAF et Convergence Garonne - MISSION 2 : ORGANISER LE TRAVAIL, L'ENCADREMENT ET LA FORMATION DES PROFESSIONNELLES DE LA STRUCTURE - Management (Plannings, congés, formations, évaluations, accompagnement et soutien .) d'une équipe de 12 professionnelles de la petite enfance et technique - Organiser et animer les réunions de services, - Gérer les relations avec les fournisseurs et prestataires - MISSION 3 : ASSURER LES VEILLES REGLEMENTAIRE ET SANITAIRE RELATIVES AUX EAJE - Garantir le respect : des normes d'hygiène et de sécurité en vigueur et tenir les registres à jour des préconisations éducatives émanant de la PMI - Rédiger les protocoles obligatoires en lien avec le RSAI - Assurer le suivi des dossiers médicaux des enfants accueillis - Gérer la pharmacie, trousse de secours, et ordonnances - Signaler aux autorités compétentes tout accident ou incident grave et assurer le lien avec les autorités de tutelle avec la hiérarchie - MISSION 4 : ACCUEILLIR ET ACCOMPAGNER LES FAMILLES ET LES ENFANTS - Recevoir les familles et collecter les demandes d'accueil dans le respect du principe d'égalité aux services publics et des règles d'attribution des places - Organiser les plannings de réservation des enfants - Animer des actions de prévention et de soutien à la parentalité Relations fonctionnelles : En interne : les services administratifs (service enfance, comptabilité, RH), les services techniques, la coordination Enfance et Jeunesse, les autres structures Enfance et Petite Enfance, les services culturels (médiathèque.) En externe : relation avec les partenaires institutionnels (PMI, CAF, MSA, .), rencontre avec les partenaires locaux : école, associations, communes Profil recherché : - Diplôme IDE, de Puéricultrice ou d'Educatrice de Jeunes enfants avec expérience de direction de 3 ans et/ou certification en management niveau 6 - Expérience professionnelle en structure Petite Enfance - Attestation d'honorabilité - Expérience et appétence pour le management - Excellentes connaissances de la méthode HACCP et du plan de maîtrise sanitaire - Connaissance des procédures et autocontrôles mis en place dans le cadre de ce plan - Connaissances des principaux risques sanitaires et allergies alimentaires - Notions de développement durable avec attitude responsable dans la gestion de la cuisine et la distribution des repas (réduction de la consommation d'eau, tri et réduction des déchets) - Connaissance du logiciel métier (Arpège) et des logiciels finances, RH (CIRIL). - Horaires variables de 7H30 à 18H30 - Réunion au minimum une fois par mois de 18H30 à 20H - Participation aux animations dans le cadre du REAAP, actions le week-end. - Participation aux temps festifs avec les familles de 18h30 à 22h (temps de rangement compris)