La Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) Paul de Magallon a une capacité d'accueil de 46 places et 2 places d'accueils temporaires, pour des adultes polyhandicapés ou pluryhandicapés répartis en 3 unités de 16 résidents. Le service est composée d'une équipe médicale, paramédicale, soins et éducative. L'infirmier(e) : Participe au bien-être physique et psychique des Résidents et intervient dans une démarche éthique selon les principes de bientraitance et les valeurs de Saint Jean de Dieu. - Pratique des soins infirmiers : injections (IM/SC), pansements de plaies et soin d'escarres, pose et retrait alimentation entérale, soins de gastrostomie, aspiration endotrachéale, soins de trachéotomie, soins d'urgence, hétéro-sondage, lavements vésicaux et intestinaux, prise en charge de la douleur, prise des paramètres vitaux, contrôle et surveillances, accompagnement de la personne diabétique, préparation et administration des prescriptions médicales, oxygénothérapie ; dans le respect des règles de bonnes pratiques - Veille et contribue à la mise en oeuvre des traitements en participant à la surveillance clinique et à l'application des prescriptions médicales en veillant à la qualité et à la sécurité des soins - Participe aux soins de nursing nécessaires au bien-être des Résidents en tenant compte de leurs potentialités et de leurs difficultés (de mouvement, d'alimentation, communication) - En lien avec l'infirmière coordinatrice, participe à la coordination des soins sous la responsabilité du médecin généraliste, s'implique dans la rédaction des protocoles de soins et la mise en oeuvre de la démarche qualité, s'investit dans le projet de service et dans l'évaluation des pratiques. - Veille et contribue à la mise en oeuvre et à l'évaluation du projet de soin en équipe pluridisciplinaire L'infirmer(e) a pour mission principal d'organiser, de gérer et de prodiguer des soins aux patients, sous prescription médicale. Ainsi que d'assurer la continuité des soins et la surveillance des personnes en soins dans ses services, dans le but de prévenir les risques de détérioration de l'état de santé du résident. Il doit analyser les besoins de la personne en soins, afin d'établir un diagnostic et d'adapter sa prise en charge. L'infirmier(e) doit également réaliser et gérer le dossier de soin étant le support de travail unique pour l'équipe pluridisciplinaire en charge du résident. Mais aussi de gérer la partie administrative, les transmissions, les admissions, le planning des soins ou encore les comptes-rendus établis par le médecin. L'infirmer(e) doit prodiguer des soins d'hygiène et de confort, il doit veiller au bien-être physique et moral du résident. Il prépare et distribue les médicaments, prend la tension, fait des prélèvements ou des pansements. Diplôme infirmier Connaitre la législation d'hygiène et de sécurité Connaitre la législation du médico-social Connaitre la législation sur le Bientraitance Qualités humaines et relationnelles. Travail de nuit Rémunération selon CCN51 et profil du candidat Complémentaire santé prise en charge à 60% par l'employeur et couvrant à 92% les frais de santé pour la personne et sa famille Avantages CSE / Accord de mobilité