Si vous aimez organiser, accueillir, anticiper et faire vivre la culture en coulisses, Champigny vous attend ! À Champigny-sur-Marne, la Direction des Affaires Culturelles porte une ambition culturelle reconnue qui s'appuie sur des équipements de qualité, une programmation exigeante et de nombreux événements ouverts à tous les publics. Elle développe le spectacle vivant à travers deux lieux emblématiques : le Centre culturel Jean Vilar et le Théâtre Gérard-Philipe, tout en organisant de grands rendez-vous culturels tels que Cour et Jardin, C'est Clown, Emergences, Printemps Campinois ou encore les Bulles Culturelles. Vos missions principales -Assurer l'assistanat administratif du service et l'appui quotidien au chef de service. -Contribuer à la gestion budgétaire et comptable : bons de commande, factures, fournisseurs et tableaux de suivi. -Accueillir, informer et orienter les publics, artistes, compagnies et partenaires. -Participer à la billetterie : réservations, ventes, abonnements, invitations et suivi de fréquentation. -Accompagner l'organisation administrative des spectacles, festivals et manifestations culturelles, en lien avec les équipes artistiques, techniques et administratives. Conditions d'exercice -Temps complet - 36h30 hebdomadaires -25 jours de congés et 9 jours d'ARTT -Travail régulier en soirée et le week-end selon la programmation culturelle -Poste basé au Théâtre Gérard-Philipe avec interventions au Centre culturel Jean Vilar et sur différents sites de la ville Profil -Titulaire du grade de rédacteur territorial ou titulaire d'un diplôme de niveau Bac à Bac +2 permettant l'accès au concours externe de rédacteur -À l'aise avec les outils bureautiques et la gestion administrative -Structuré, méthodique et apte à gérer plusieurs dossiers simultanément, avec d'excellentes aptitudes relationnelles et rédactionnelles -Sensible au secteur culturel et au spectacle vivant -Une expérience dans le spectacle vivant, un équipement culturel, ou une collectivité territoriale Pourquoi rejoindre Champigny ? -Une programmation artistique riche et diversifiée tout au long de l'année. -Une ville de près de 85 000 habitants, en pleine transformation, avec des projets ambitieux à impact direct. -Une direction dynamique à taille humaine, qui innove dans ses pratiques. -Une politique indemnitaire en évolution : Prime annuelle, IFSE, CIA (individuel et collectif). -Prestations sociales CGOS, restaurant municipal, service de frigo connecté. -Pack compétence : formation continue, séminaires, accompagnement métiers.