Responsable atelier assemblage verres progressifs (H/F) 75 - Paris
Offre n° 212CPPW
Responsable atelier assemblage verres progressifs (H/F)
75 - Paris
Publié le 05 août 2026
Au sein d'un laboratoire de montage optique équipé de machines nouvelle génération, votre rôle sera le suivant : MISSIONS ET RESPONSABILITÉS : 1. Production & Performance : Piloter et garantir la production quotidienne de verres progressifs pour l'ensemble du réseau national, avec un engagement fort sur les délais et le service Planifier, suivre et contrôler la production afin de respecter les délais impartis et les volumes planifiés Assurer la conformité totale des montages (axes, centrage, traitements, gammes) et piloter la performance via des plans d'action concrets (productivité, délais, réduction de casse) Être réactif(ve) et autonome en cas de panne, dysfonctionnement ou urgence technique pour assurer la continuité de l'activité Être le relais de communication entre le laboratoire, les prestataires techniques, les services IT, maintenance et direction réseau 2. Gestion des stocks & Logistique : Gérer l'intégralité des stocks du laboratoire : verres, montures, consommables, accessoires, outillage, packaging Assurer le suivi des réceptions, enregistrements, rangements et expéditions dans le respect des procédures internes Anticiper les ruptures de stocks et coordonner avec le service approvisionnement pour garantir la disponibilité des produits Assurer la traçabilité des flux et la conformité documentaire (bons de livraison, inventaires, retours, échanges magasins) Organiser et piloter les inventaires de l'atelier ; maintenir la propreté et l'ordre des zones de stockage et de montage 3. Qualité, Contrôle & Maintenance : Vous intégrez une équipe technique déjà en place et opérationnelle. Votre rôle est d'en être le référent qualité, avec la liberté totale de proposer et d'implémenter vos propres actions d'amélioration. Mettre en œuvre et garantir les procédures de contrôle qualité à chaque étape de la fabrication et du montage Contrôler la conformité des produits finis avant expédition ; analyser les non-conformités et retours pour mettre en place des correctifs en toute autonomie Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements de nouvelle génération du laboratoire Veiller à l'entretien du matériel et être garant(e) du respect des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques 4. Management & Animation des équipes : Manager et encadrer au quotidien l'équipe atelier (répartition des tâches, plannings, pauses, absentéisme, congés, gestion des conflits) Animer les réunions hebdomadaires d'équipe et relayer les plans d'action définis par la direction Participer au recrutement des collaborateurs en lien avec le service RH Intégrer, former et certifier les collaborateurs sur les techniques de montage progressif, les procédures internes et les machines de nouvelle génération Suivre les performances individuelles et collectives et réaliser les entretiens annuels d'évaluation Assurer le développement des compétences : formation continue, coaching terrain, savoir optique 5. Communication & Coordination : Maintenir une communication fluide avec le Store Manager et/ou les laboratoires des magasins Assurer un feedback hebdomadaire sur l'état de la production, les incidents, les retards et les performances Participer aux réunions mensuelles 6. Contribution & Implication terrain : Etre ambassadeur de la marque Pouvoir suppléer temporairement un manager du magasin en cas d'absence Etre force de proposition pour améliorer la performance, la satisfaction client et les résultats Suivre quotidiennement les indicateurs de performance PROFIL ATTENDU : 2 ans minimum d'expérience en montage optique, de préférence en laboratoire industriel 1ère expérience réussie en management Vous êtes un.e leader inspirant, capable de fédérer, orienté résultat, excellent gestionnaire, axé terrain, avec un fort esprit d'analyse, le goût du challenge... ce poste est pour vous !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
Travail le samedi - Salaire
- Complémentaire santé
- CSE
- Titres restaurant / Prime de panier
- Salaire selon expérience
- Déplacements
- Déplacements : Jamais Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- ManagementCette compétence est indispensable
- Montage optiqueCette compétence est indispensable
- Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
- Organiser et contrôler un approvisionnement
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autres services personnels n.c.a.
Employeur
EMILIE L RECRUTEMENT
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Émilie Lamotte
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