Membre de l'unité maintenance exploitation, il sera sous l'autorité de l'ingénieur responsable de l'unité. - Animateur de l'équipe de plomberie (12 agents), - Gestionnaire des contrats de maintenance des équipements CVC et plomberie, - Garant du suivi des budgets alloués à son unité, - Animateur des opérations d'investissement, - Suivi des consommations énergétiques et propositions d'optimisation et de réduction des coûts. - Montage des dossiers techniques, analyse des offres, suivi et réception des travaux. Les installations concernées au CHU de Poitiers sont les suivantes : - Chaufferies et sous-stations, - Centrales de production d'eau glacée, - Traitement d'air (blocs opératoires, laboratoires.), - Installation de plomberie (production ECS, traitement d'eau, réseaux). 2. Nature du contrat et des conditions de recrutement Le poste est à pourvoir dès que possible, par voie de mutation ou de détachement pour les fonctionnaires (catégorie A) ou en CDI pour les personnes n'appartenant pas à la fonction publique. Rémunération indiciaire (grille) : de 29K€ à 37K€ (indicatif sur une première expérience avérée jusqu'à une expérience de 10 ans sur des fonctions similaires) 3. Quotité de temps de travail Temps plein III. Profil recherché 1. Diplôme et formation requis Titulaire d'un diplôme d'ingénieur en génie climatique-énergétique et d'une expérience confirmée en gestion d'équipe. Une expérience confirmée dans le domaine des équipements CVC serait appréciée 2. Compétences et qualités requises - Sens de l'initiative et des responsabilités, - Capacité et volonté d'évolution, - Qualités relationnelles : avec ses collègues - sa hiérarchie et le milieu hospitalier, - Sens de l'organisation - de la discrétion, - Dynamique - disponible - consciencieux, - Apte au travail d'équipe, - Accepte les formations et la mise à jour régulière de ses connaissances techniques, - Autonome. IV. Renseignements complémentaires Le CHU de POITIERS s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nos offres d'emplois sont ouvertes en personnes en situation d'handicap conformément à l'article L1132-1 du code du travail. Pourquoi rejoindre le CHU de POITIERS ? - Faire preuve d'un engagement fort au sein d'une structure hospitalière publique - Réputation : le CHU de POITIERS est reconnu pour ses services de hautes qualités et ses avancées dans divers domaines médicaux. - Localisation : Situé à Poitiers, une ville avec un riche patrimoine historique et culturel, le CHU offre un cadre de vie agréable, avec un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. - Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (prévention des RPS, service social du personnel.) - Accès à l'ensemble du plan de formation institutionnel - Offre diversifiée de restauration (Food truck, self) - Jardins et espaces verts/ parking gratuit/ réseau covoiturage - Accès au CE/CGOS : vacances à prix réduits, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, chèques cultures, CESU, prestations sociales, chèques vacances. Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 16 août 2026