Chargé / Chargée de gestion locative en immobilier (H/F) 17 - ROCHEFORT
Offre n° 212CPZX
Chargé / Chargée de gestion locative en immobilier (H/F)
17 - ROCHEFORT - Localiser avec Mappy
Publié le 05 août 2026
Le dispositif est porté par le Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale du même nom (« un chez soi d'abord 17 ») et composé des membres suivants : Hôpital Marius Lacroix (La Rochelle) , Association Altéa Cabestan, Association Tremplin 17 ,Fondation Diaconesses de Reuilly MISSIONS PRINCIPALES Le ou la chargé.e de gestion prospecte et mobilise des logements pour développer le parc public et privé locatif du chez soi d'abord 17. Il ou elle assure l'accompagnement au sein du logement (signature contrat, état des lieux , impayés, réparations.) Il ou elle gère les relations avec les propriétaires et bailleurs sociaux. Dans le cadre du travail en équipe pluridisciplinaire, le/la Chargé(e) de gestion locative adaptée : - Participe aux réunions quotidiennes et hebdomadaires. - Participe à la représentation de l'équipe dans les diverses instances - Participe aux visites à domicile en lien avec la multi référence - Participe aux formations de l'équipe. Spécifiquement à sa fonction, le/la Chargé(e) gestion locative adaptée - Assure les activités de captation et gestion des logements sur le territoire au regard des besoins des locataires : - Gère l'entrée dans le logement des sous-locataires suivis par le dispositif : - Assure la gestion financière du contrat - Assure le suivi des logements : - Favorise le maintien dans le logement PROFIL ET EXPERIENCE - Expérience en gestion locative adaptée obligatoire - Maitrise des outils bureautiques et bonne compréhension des logiciels de facturation - Bonne compréhension des textes règlementaires en droit des contrats de location et des procédures de collecte des loyers COMPETENCES PROFESSIONNELLES - Capacité à travailler en équipe. - Rigueur et autonomie dans la gestion des dossiers - Capacité de contribuer à un climat d'équipe sain, harmonieux et dynamique - Capacité de médiation et d'arbitrage dans les relations propriétaires/locataires - Intérêt marqué pour travailler avec le public accompagné au sein de la communauté. - Toutes expériences personnelles et centres d'intérêts sont appréciés. Diplôme requis : Diplôme de niveau 5 ou 6 ( BTS, licence, diplôme d'état) Convention CHRS Heures de journée du lundi au vendredi ( astreintes Candidature à transmettre avant le 26 aout et date d'entretien le jeudi 03 septembre
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 3100.0 Euros sur 12 mois
- Véhicule
- CONVENTION 66
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - IMMOBILIER/EDUCATION SPECIALISEE
Compétences
- Evaluer et chiffrer des réparations
- Gestion de logements sociaux
- Gérer des réclamations et litiges
- Gérer la trésorerie, le recouvrement
- Législation sociale de l'habitat
- Recouvrement des loyers et charges
- Techniques commerciales
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Employeur
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