La CGSS de la Réunion est un organisme multi-branches qui gère les risques maladie, invalidité, décès et accident du travail/maladie Professionnelle, le risque vieillesse et assure le recouvrement des cotisations pour le régime général, agricole et les travailleurs indépendants y compris celui des TI des Antilles-Guyanes dans le cadre d'une mutualisation inter CGSS. Elle gère aussi la prévention des risques professionnels. Son effectif est de 1 200 collaborateurs en CDI. Un poste de responsable du pôle expertise juridique contentieux recouvrement (H/F) (manager opérationnel), est à pourvoir en CDI au sein du Département des Affaires Juridiques, de la Direction Recouvrement et Affaires Juridiques de la CGSS Réunion. Le pôle « Expertise Juridique » s'attache à traiter les contentieux CRA et juridictionnels (Pôle Social / Cour d'appel / Cour de Cassation) de l'ensemble des risques couverts par la CGSS : Maladie, Recouvrement, Retraite et Agricole. Au sein du Pôle Expertise Juridique, le contentieux Recouvrement est géré par 4 chargés d'études juridiques, 2 rédacteurs juridiques et 2 assistantes juridiques. Il couvre les pré contentieux CRA et contentieux juridictionnels des employeurs du régime général mais aussi des travailleurs indépendants (y compris PAM). Le candidat retenu aura pour missions de : - Proposer une organisation de l'activité efficiente, en tenant compte des objectifs fixés ; - Mettre en place un suivi de l'activité à partir des outils de pilotage RECOUVREMENT disponibles afin d'avoir une visibilité sur la charge de travail et des résultats du pôle ; - Définir les règles de gestion des stocks de dossiers dans RECOURS afin d'éviter écarts et anomalies ; - Superviser les dossiers CRA et audiences ; - Garantir la cohésion et la dynamique d'équipe. Le suivi de la formation DIAMAN R, sur 12 mois, est envisagée afin d'accompagner la prise de poste du nouveau Manager Opérationnel. Le candidat devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme. Les candidats devront : -> Disposer de capacités managériales et d'animation avérées ; -> Être rigoureux dans le pilotage et le suivi de l'activité ; -> Avoir une capacité d'organisation ; -> Faire preuve d'initiative et être force de proposition ; -> Détenir une forte appétence pour le travail en équipe et une capacité à travailler en lien avec d'autres services. PRÉ-REQUIS : - Être titulaire d'un BAC +3 en droit ; - Justifier d'une expérience managériale avérée et réussie de 3 ans minimum ; - Disposer d'une expérience dans le domaine du Contentieux Recouvrement. N.B : les candidats doivent être en mesure de présenter leurs diplômes originaux.