La Ville de Bischheim recrute : donnez un sens à votre avenir ! Avec ses 300 agents et près de 70 métiers représentés, notre collectivité à taille humaine, se distingue par son esprit d'équipe et sa solidarité, favorisant la convivialité, la coopération et la transversalité des missions. Nos infrastructures offrent un cadre de travail agréable, confortable et sécurisé, tandis que notre dynamisme encourage l'innovation et l'amélioration constante du service public rendu. Pour que chacun puisse grandir et déployer ses compétences, nous investissons dans la formation de nos agents, dont la diversité compose une mosaïque vivante, où chaque voix est entendue et chaque talent valorisé. Alors rejoignez nous et faites partie d'une équipe où chacun a la possibilité de briller, de s'épanouir et de contribuer au succès commun. Le référent technique a pour missions d'accompagner et de coordonner l'activité des personnes chargées de l'encadrement des enfants. Sa mission est de collaborer avec le gestionnaire en assurant le suivi du projet d'accueil. Il participe à la conception et à la mise en œuvre du projet pédagogique, anime et coordonne l'action éducative de l'équipe. Favorise le développement moteur, affectif et cognitif de l'enfant. Missions ou activités Accueil et accompagnement des familles - Accueillir les familles lors de la finalisation de leur contrat d'inscription - Mettre en œuvre la politique d'accueil petite enfance de la ville en collaboration avec les autres structures communales - Être à l'écoute du questionnement éducatif des familles - Favoriser la participation des familles à la vie de l'établissement Suivi de l'enfant - Mettre en œuvre le projet éducatif - Veiller au bien être de l'enfant et développer un projet de bientraitance avec l'équipe - Promouvoir l'éveil, la santé et la sécurité de l'enfant - Aménager l'espace et mettre en place des repères - Favoriser le développement et l'épanouissement de l'enfant - Dépister et repérer les signes d'appel de mal-être physique ou psychique de l'enfant et en informer sa hiérarchie Management de l'équipe - Encadrer et accompagner l'équipe dans ses fonctions - Organiser et animer des réunions de travail - Coordonner et évaluer les activités éducatives - Repérer et réguler les conflits - Assurer des transmissions efficaces et pertinentes en utilisant les outils mis en place. - Transmettre et partager ses connaissances pédagogiques - Garantir le secret professionnel et la confidentialité des informations transmises au sein de l'équipe - Mener les entretiens de recrutement des professionnels de l'équipe - Assurer les entretiens annuels des professionnels de l'équipe - Encadrer les stagiaires Organisation et gestion du service - Élaborer le projet d'établissement en collaboration avec l'équipe et assurer sa mise en œuvre - Appliquer la réglementation en vigueur - Assurer une fréquentation optimale de la structure - Assurer la gestion administrative et financière de l'établissement - Suivre les plannings de présence des enfants - Déterminer les besoins en matériel pédagogique avec l'équipe et en accord avec la direction. Activités secondaires : - Mettre en place, animer les réunions d'échange et d'information avec les parents. - Participer aux réunions de service de la collectivité. Profil recherché DIPLOME D'EJE EXIGE EXPERIENCE EXIGEE sur 1 poste similaire.