Pourquoi a-t-on besoin de vous? Au sein de la Direction Logistique Régionale, vous êtes le garant de la performance transport de la région. Vos missions : Organisation et pilotage du transport : - Définir et déployer la cartographie des tournées de livraison de la région. - Sélectionner et piloter les transporteurs partenaires (locatiers). - Veiller à la conformité du matériel et à son maintien dans le respect des normes de sécurité, en lien avec les équipes POP3P. - Garantir la qualité de service et le respect de la promesse de livraison. Performance et amélioration continue : - Être le garant de la performance économique et opérationnelle des organisations transport de la région. - Assurer l'atteinte des objectifs budgétaires et d'optimisation des coûts. - Piloter la mise en place et l'amélioration continue des outils, process et méthodes de travail. - Analyser les indicateurs de performance (KPI), suivre les plans de charge et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires. - Challenger les organisations existantes et conduire les évolutions permettant d'améliorer la productivité et la qualité de service. - Évaluer et développer la performance des transporteurs partenaires - Veiller à l'application des démarches Qualité, Sécurité et Environnement (QSE) ainsi qu'au respect des procédures et consignes de sécurité. Management et animation des équipes : - Manager les exploitants transport et les managers chauffeurs. - Organiser les plannings et veiller à l'efficacité de l'exploitation transport. - Participer au recrutement, à l'intégration et au développement des compétences des équipes. - Développer une coopération étroite avec les agences, les équipes POP3P et la Logistique Régionale. Ce poste est-il fait pour vous ? - Formation en logistique, transport ou supply chain. - Expérience significative dans le management d'une activité transport et d'équipes opérationnelles. - Fortes capacités d'analyse et de pilotage de la performance. - Maîtrise des indicateurs de gestion, de la réglementation transport et des enjeux de sécurité. - Leadership reconnu, sens de l'organisation et capacité à conduire le changement. - Excellent relationnel permettant de fédérer les équipes et les partenaires autour d'objectifs communs.