LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client sur Plaisir Un Responsable Projet Achats H/F Rattaché au Directeur des Opérations MRO, ce poste te combine des activités de coordination, de suivi de projets, d'amélioration continue et de management d'une petite équipe de support et couvre principalement les missions suivantes : Pilotage de la performance achats - Produire et consolider les KPI achats mensuels. - Assurer le reporting et le suivi des plans d'actions. - Suivre la qualité des données et les indicateurs de performance. Gouvernance et amélioration des processus - Assurer le suivi des procédures achats et des workflows associés. - Piloter les actions d'harmonisation et de standardisation des pratiques. - Suivre les sujets de conformité (RSE, contrôle des exportations, création fournisseurs). Gestion fournisseurs et support aux opérations - Superviser le processus de création et de gestion des fournisseurs. - Apporter un support aux équipes sur les achats indirects, les litiges factures et les demandes des régions. - Assurer le suivi de plusieurs projets fournisseurs et contractualisations en cours. Outils et digitalisation - Administrer les outils achats (PEGA, SharePoint fournisseurs). - Assurer le suivi du projet de digitalisation des demandes d'achat. - Garantir la continuité opérationnelle des outils et des données achats. Management - Encadrer et animer une équipe de 2 personnes. - Prioriser et suivre les activités de l'équipe et répartir la charge de travail. - Assurer la montée en compétence et la coordination des actions de support aux utilisateurs Profil recherché - Formation supérieure Bac+5 (Achats, Supply Chain, Gestion ou équivalent). - Expérience en achats indirects, pilotage de la performance ou gestion de projets. - Bonne maîtrise d'Excel et du reporting. - Connaissance d'un ERP et des processus achats (M3, PEGA appréciés). - Anglais professionnel. - Rigueur, autonomie, capacité d'analyse et leadership transverse.