Les missions : Vous serez la 1ère personne mobilisable pour répondre à l'absence d'un salarié sur le foyer de vie et sur le foyer d'accueil médicalisé. De fait, il vous sera demandé une certaine souplesse et disponibilité pour ajuster vos horaires prévus (arrivée à 7h20 au plus tôt : départ à 21h40 au plus tard), pour palier au besoin de remplacement du salarié absent. Vous travaillerez 1 week-end sur 3 Le profil : Diplômé(e) d'état AMP/AES, -Dynamique et motivé(e). -Votre bonne humeur et votre optimisme sera un plus. -Vous avez le sens des responsabilités, du respect du travail en équipe et des personnes qui vous sont confiées -Vous possédez un sens évident de l'observation, de l'écoute, savez faire preuve de curiosité professionnelle et d'ouverture aux autres -Adaptation - Disponibilité - Souplesse - Curiosité - Ouverture sont les qualités premières attendues. - Capacité d'autonomie et à évaluer les besoins sur les services pour se positionner en renfort ou en soutien. -Sens des responsabilités et respect des besoins des personnes qui vous sont confiées définis dans le projet. -Capacité à travailler en équipe pluri-professionnelle. -Capacité d'observation, de prise de recul et d'analyse -Capacité rédactionnelle + utilisation de Word -Capacité d'autonomie professionnelle dans le respect du projet d'établissement et associatif. -Connaissance du public - Connaissance du contexte légal et règlementaire serait un plus. -Permis de conduire exigé.