Offre n° 212DJWW
Chargé de Recrutement (H/F)

Actualisé le 06 août 2026

Dans le cadre d'une création de poste, nous cherchons un Chargé de Recrutement Expérimenté H/F, qui est autant animé par la chasse que par le conseil RH à ses clients internes. Vos missions Sourcing (70%) -Gestion de canaux entrants (jobboard, cabinets de recrutement, cooptation.) : 30% du temps de sourcing ; -Chasse active de candidats sur tout type de canaux (LinkedIn, Kalent, BDD interne et externe...) en France et à l'international : 70% du temps de sourcing ; -Assurer le suivi des entretiens en clinique et le feedback aux candidats ; -Mettre à jour notre ATS pour fluidifier le partage d'information dans l'équipe ; Conseil en Recrutement (25%) -Prise de brief et conseil des directeurs de clinique dans la définition du profil, la stratégie de sourcing et du process de recrutement. -Aide à la décision et à la construction des éléments de rémunération ; -Réaliser des audits cliniques et mettre en place des plans d'actions transverses pour accélérer nos process de recrutement ; Projets RH (5%) -Gestion de projets transverses permettant d'améliorer notre efficacité opérationnelle. -Représenter l'entreprise lors de forums et salons ; Votre profil -Vous êtes autonome dans votre métier de recruteur et dans la gestion d'un portefeuille de client internes de haut niveau. Vous savez piloter et convaincre vos interlocuteurs internes grâce à votre posture et votre légitimité d'expert; -Votre Anglais et Espagnol courant vous permet de chasser aisément dans de nombreux pays Européens; -Vous êtes autant à l'aise dans le suivi macro à distance (mail récapitulatifs, tableaux de suivi) que dans le contact de proximité (rituels téléphoniques avec vos interlocuteurs clés); -Vous êtes épanoui dans un rôle à forte dimension relationnelle, commerciale (convaincre dans un marché pénurique) et de représentation (relation école, forum emploi...);

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

37H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12 mois
Primes

Déplacements

Déplacements : Ponctuels Zone européenne

Profil souhaité

Expérience

5 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

Conseiller des responsables de serviceCette compétence est indispensable
Discuter des salaires et des conditions de travail avec les candidats et négocier des ajustementsCette compétence est indispensable
Droit du travailCette compétence est indispensable
Développer des stratégies de recrutement innovantesCette compétence est indispensable
Effectuer un reporting régulier à la hiérarchieCette compétence est indispensable
Elaborer des stratégies de marque employeurCette compétence est indispensable
Réaliser des opérations de sourcingCette compétence est indispensable
Techniques de sourcing candidatCette compétence est indispensable
Assurer la conformité des processus de recrutement avec la législation
Conduire un entretien de recrutement
Diplôme supérieur en management international des ressources humaines
Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
Etablir des rapports de performance des recrutements
Evaluation des compétences
Gérer la mobilité et les parcours professionnels
Gérer les relations avec les écoles et universités
Mener un entretien, une interview, une audition
Négocier un contrat
Optimiser les processus de recrutement via des outils numériques
Organiser un recrutement
Promouvoir l'image de l'entreprise auprès des candidats
Recruter et intégrer une personne
Respecter les normes éthiques et de confidentialité
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Surveiller et analyser les tendances du marché de l'emploi pour anticiper les besoins en recrutement
Sélectionner des candidats pour un poste
Utiliser des logiciels de gestion des candidatures