Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative e (H/F) 74 - ALLINGES
Offre n° 212DPTB
Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative e (H/F)
74 - ALLINGES - Localiser avec Mappy
Publié le 06 août 2026
Employeur handi-engagé
Description Association de parents créée en 1968, l'APEI de Thonon et du Chablais accompagne les personnes en situation de handicap (mental ou psychique) tout au long de leur vie. L'APEI gère 22 établissements et services dans le Chablais et en Vallée verte. De l'enfant à l'adulte, les préoccupations d'hébergement, d'éducation, d'accompagnement, de soins et d'activité professionnelle trouvent réponses à travers 500 accompagnements dispensés par 350 professionnels. Missions L'APEI de Thonon et du Chablais (74) recrute pour son pôle Habitat et Activités : 1 Accompagnant Educatif et Social (H/F) pour son foyer de vie "ARPIN" à Allinges (74) CDI à temps complet (151.67h) Le foyer de vie « ARPIN » offre une résidences adaptée aux adultes en situation de handicap mental qui disposent d'une certaine autonomie mais qui n'exercent pas d'activité professionnelle. Des animations sont proposées et l'autonomie y est encouragée. En qualité d'Accompagnant Educatif et Social, vous aurez pour missions : MISSIONS PRINCIPALES : Aider et accompagner les personnes accueillies dans tous les actes de la vie quotidienne (lever, toilette, repas, activités, transport, ...) Dans le respect de leur projet individuel personnalisé, organiser et animer des activités d'animation adaptées ponctuelles ou régulières. Travailler en collaboration avec les familles des résidents et avec l'ensemble des équipes pluridisciplinaires. COMPETENCES : Vous êtes à l'écoute de la personne en situation de handicap mental. Vous êtes en capacité de l'accompagner au quotidien. Vous avez le sens du travail en équipe pluridisciplinaire. PROFIL : Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social ou d'Aide Médico-Psychologique. TEMPS DE TRAVAIL : 1 ETP (soit 151,67 h mensuelles) Horaires d'internat : matin ou après-midi et soirée et week-ends AVANTAGES : - Compte Epargne Temps. - Prime d'assiduité. - Prime mobilité durable. - Action logement. - CSE : cartes cadeaux, chèques vacances. Rémunération et reprise d'ancienneté selon CCN du 15/03/1966 + primes SEGUR
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés - Conditions de travail
-
En contact avec du public
- Salaire
- Complémentaire santé
- CCN 66 + Prime Ségur
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents Aide médico-sociale - DE accompagnant éducatif et social Cette formation est indispensable
Compétences
- Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnéesCette compétence est indispensable
- Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
- Collaborer avec des équipes multidisciplinairesCette compétence est indispensable
- Conseiller la personne ou la famille dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
- Contribuer au bien-être physique d'une personneCette compétence est indispensable
- Contribuer au bien-être psychologique d'une personneCette compétence est indispensable
- Contribuer à maintenir et développer l'autonomie des personnesCette compétence est indispensable
- Maintenir, favoriser le lien social de la personneCette compétence est indispensable
- Préparer, aider à la prise des repas et encourager dans la manipulation des couvertsCette compétence est indispensable
- Veiller à l'hygiène corporelle des personnesCette compétence est indispensable
- Accompagner une personne lors d'un déplacement
- Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage
- Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
- Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée
- Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée
- Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée
- Organiser des activités de divertissement selon les participants et le contexte
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Employeur
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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