Gestionnaire de la relation usager (F/H)

Gestionnaire de la relation usager (F/H) 38 - GRENOBLE

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Offre n° 212DSPZ
Gestionnaire de la relation usager (F/H)

38 - GRENOBLE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 06 août 2026

Le Département accorde une importance accrue à la qualité de ses relations avec les usagers. Quel que soit le canal utilisé (numérique, téléphonique, postal, physique), l'usager est prise en charge et accompagné depuis l'expression de son besoin jusqu'à l'obtention du service demandé. Dans ce cadre, l'accueil physique et téléphonique joue un rôle primordial et le Département a à cœur de garantir l'accueil inconditionnel qui assure à chaque usager une prise en charge équitable et bienveillante quelle que soit sa demande (le volet social représentant la majorité des demandes des usagers). Le gestionnaire de la relation usager assure une première qualification du besoin de service public, répond aux demandes de premier niveau (renseignement, suivi, demande, ...) et oriente l'usager vers le second niveau le cas échéant. Missions principales : - Assurer l'accueil et la réponse téléphonique de niveau 1 : répondre, clarifier, orienter (poste situé 18 av. St Roch) - Assurer l'accueil de l'Hôtel du Département : accueillir, clarifier, répondre aux demandes, orienter, gérer les salles de réunion, trier le courrier des élus, tâches logistiques (poste situé 7 rue Fantin Latour) Mission secondaire : - Assurer les accueils de la Cité Dode et du Centre de santé (en remplacement du titulaire) Mission facultative : - Assurer les missions liées au courrier : tri, numérisation, distribution, réponse Activités : - Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers - Gérer les lieux d'accueil - Participer à des missions de réception (livraison de colis/courriers) Compétences requises : Qualité relationnelle Capacité d'adaptation Discrétion et réserve Rigueur Sens de l'écoute Sens de l'organisation Prérequis : - Etre motivé pour travailler sur les missions variées qui sont proposées - Savoir travailler en équipe - Comprendre et appliquer des consignes orales et/ou écrites Expériences : Pas de qualification requise ni de formation obligatoire demandée. Pas d'expérience exigée Spécificités du poste : - Horaires fixes - Polyvalence - Contraintes horaires - Confidentialité - Assurer la continuité de service - Ponctualité - Réserve et discrétion - Concertation pour la prise de congés Il est nécessaire d'être bénéficiaire du RSA pour avoir le droit à un contrat aidé « Parcours Emploi Compétences » (PEC). Ce contrat aidé permet une montée en compétences avec des points réguliers avec votre tuteur et l'organisme prescripteur. Vous rentrez dans une logique de parcours avec des actions d'accompagnement professionnel.

Type de contrat
CDD - 12 Mois
CUI - CAE
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 1867.02 Euros sur 12 mois
Déplacements
Déplacements : Jamais Hôtel du Département - 7 rue Fantin Latour / Greno

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Compétence

  • Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

DEPARTEMENT DE L ISERE

2000 à 4999 salariés

Voir la page employeur

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    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

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