Offre n° 212DSWK
Neuropsychologue (H/F)
53 - LAVAL - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 août 2026
Employeur handi-engagé
Entreprise adaptée
L'APAJH Sarthe/Mayenne recrute à durée indéterminée (Convention Collective 1966) à compter du 24/08/2026 pour son SSEFS - SESSAD TSL basé à Laval : Un Neuropsychologue (f/h) - 0.40 ETP - CDI Le neuropsychologue est rattaché au dispositif sensoriel et intervient sur l'ensemble du territoire mayennais. Publics accompagnés : jeunes âgés de 0 à 20 ans, présentant une déficience auditive ou des troubles sévères du langage oral/écrit. En complément de l'accompagnement SESSAD, des actions préventives seront menées auprès de certains jeunes inscrits sur liste d'attente. Missions : - Investiguer et évaluer les habiletés cognitives, les sphères émotionnelles et affectives de l'enfant ou du jeune ; - Réaliser des observations et des entretiens cliniques auprès des jeunes et leurs familles ; - Proposer des éclairages au sujet du fonctionnement cognitif de l'enfant permettant une meilleure compréhension de son comportement ; - Participer à des réunions autour du projet de l'enfant ; - Réaliser des suivis et/ou soutiens psychologiques ; - Proposer des accompagnements de type remédiation cognitive ; - Faire du lien avec les partenaires : Education nationale, CMP, CMPP, ASE. Profil : - Titulaire d'un Master 2 en Psychologie spécialité Neuropsychologie ; - Titulaire du permis B ; - Expérience souhaitée dans l'accompagnement et le suivi psychologique d'enfants et d'adolescents en situation de handicap ; - Capacité à travailler en équipe et à savoir rendre compte requise.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 14H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1290.0 Euros à 1600.0 Euros sur 12 mois
- Complémentaire santé
- CSE
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une familleCette compétence est indispensable
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaireCette compétence est indispensable
- Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédicalCette compétence est indispensable
- Réaliser un accompagnement psychologiqueCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
Employeur
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
Cette entreprise est une entreprise adaptée.
L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.
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