Missions 1. Assurer l'accueil et l'intégration des résidents et faciliter leur installation. * Favoriser un climat de confiance et de respect entre les résidents. * Être un repère de proximité au quotidien. 2. Animer la vie collective et favoriser le lien social * Organiser des activités collectives (repas, ateliers, sorties, événements festifs). * Encourager la participation des résidents à la vie de la structure. * Prévenir l'isolement social et renforcer les relations entre habitants. * Promouvoir l'entraide et la convivialité au sein du groupe. 3. Accompagner les résidents dans leur parcours de vie * Écouter, orienter et soutenir les personnes dans leurs démarches quotidiennes, identifier les besoins et les difficultés rencontrées, favoriser l'accès aux droits, aux soins, aux services administratifs et aux dispositifs de droit commun 4. Veiller au bien-être et à la sécurité des habitants * Être attentif à l'état de santé physique et psychique des résidents. * Repérer les situations de vulnérabilité ou de risque. * Intervenir en première intention face aux difficultés du quotidien et alerter les professionnels compétents * Contribuer à la qualité de vie et à la tranquillité de la résidence. * Réaliser des entretiens de médiation 5. Participer à la gestion et au fonctionnement de la structure * Assurer le suivi des occupations et de la vie quotidienne de la pension. * Rédiger des écrits et transmettre les informations utiles à l'équipe. * Développer et entretenir les partenariats locaux * Participer aux réunions d'équipe et à l'élaboration des projets d'animation et d'accompagnement. 6. Contribuer à la dynamique institutionnelle de l'Armée du Salut (mission transversale) * Participer activement aux réunions institutionnelles et aux groupes de travail de l'établissement. S'inscrire dans les projets transversaux associant les différents services de l'établissement. * Favoriser la coopération et la circulation de l'information entre les équipes. * Contribuer à la mise en œuvre du projet d'établissement et des valeurs de la Fondation de l'Armée du Salut. * Représenter la pension de famille lors d'actions collectives, événements institutionnels ou partenariaux. * Participer à la réflexion et au développement de nouvelles actions répondant aux besoins des personnes accompagnées. En résumé : l'hôte de pension de famille est à la fois un animateur de la vie collective, un facilitateur du vivre-ensemble, un coordinateur de parcours et un interlocuteur privilégié des résidents. Compétences et qualités requises : * Sens de l'écoute, empathie et bienveillance. * Capacité à instaurer une relation de confiance tout en maintenant un cadre professionnel. * Aptitudes à l'animation collective et au développement du lien social. * Capacités de médiation et de gestion des situations conflictuelles. * Sens de l'observation, réactivité et discernement. * Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. * Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau. * Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils de transmission (suite office). * Disponibilité, adaptabilité et capacité d'initiative. Informations pratiques Lieu d'exercice : Rouen rive droite, déplacements sur Maromme (siège de l'établissement Charles PEAN) Horaires : du lundi au vendredi de 9h à 17h, pause repas de 12h30 à 13h30; travail ponctuel le soir ou le week-end (selon évènements culturels organisés) Merci d'écrire une lettre de motivation manuscrite.