Chargé.e de projets égalité femmes-hommes / violences (H/F)

Chargé.e de projets égalité femmes-hommes / violences (H/F) 94 - Val-de-Marne

Offre n° 212DVVR
Chargé.e de projets égalité femmes-hommes / violences (H/F)

94 - Val-de-Marne

Actualisé le 06 août 2026

Le CIDFF 94 est une association loi 1901 créée en 1975 (financements publics). Elle appartient au réseau des CIDFF de la Fédération Nationale des CIDFF et au réseau des associations d'aide aux victimes de France Victimes. Le CIDFF 94 intègre l'approche par le genre dans l'ensemble de ses missions. Sous la responsabilité de la direction, le/la chargé-e de projets assure un double rôle : garant-e de la démarche qualité Qualiopi de la structure, elle-il pilote et réalise des interventions collectives portées par le CIDFF 94 sur les thématiques de l'égalité femmes-hommes, de la lutte contre les violences intrafamiliales et conjugales (VIF), des violences sexistes et sexuelles (VSS), de la prostitution et de toute thématique entrant dans le champ d'action de l'association et des réseaux FNCIDFF et France Victimes.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Travail en horaires variables
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 30459.0 Euros sur 12 mois
  • Téléphone mobile
  • Ordinateur portable
  • 13 ème mois + indemnité Ségur compris
Déplacements
Déplacements : Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Compétences

  • Adaptation des contenus aux apprenantsCette compétence est indispensable
  • Animer des sessions de formationCette compétence est indispensable
  • Encourager la participation de chaque membre du groupeCette compétence est indispensable
  • Gérer les supports de formationCette compétence est indispensable
  • Assurer le suivi post-formation des stagiaires
  • Communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes
  • Démarche qualité
  • Maintenir à jour les connaissances dans le domaine de la qualité
  • Maîtrise des outils informatiques et numériques métier
  • Mettre en oeuvre un processus d'évaluation des formations
  • Optimiser l'utilisation des technologies éducatives
  • Outils d'évaluation
  • Planification de sessions de formation
  • Promouvoir l'apprentissage continu
  • Respecter les délais et budgets alloués
  • Techniques d'animation de groupes
  • Techniques de feedback constructif
  • Engagement égalité femmes/hommes
  • Forte autonomie
  • Maitrise du référentiel QUALIOPI
  • Profil juridique apprécié

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Etre force de proposition

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

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