Responsable opérationnel d'élevage (H/F)

Responsable opérationnel d'élevage (H/F) 974 - LES AVIRONS

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Offre n° 212DWYF
Responsable opérationnel d'élevage (H/F)

974 - LES AVIRONS - Localiser avec Mappy

Actualisé le 07 août 2026

Le titulaire du poste est responsable de l'ensemble des activités d'élevage tout en réalisant personnellement les travaux quotidiens indispensables au bon fonctionnement de l'exploitation. Il s'agit avant tout d'un poste très opérationnel, nécessitant une implication permanente sur le terrain. Le candidat devra organiser son travail de manière autonome, prendre les décisions nécessaires au bon fonctionnement de l'exploitation, anticiper les besoins des animaux et assurer lui-même l'ensemble des tâches courantes. À mesure du développement de l'exploitation, le titulaire du poste pourra être amené à encadrer et coordonner une ou plusieurs personnes, tout en conservant un rôle opérationnel important sur le terrain. Missions principales : Le Responsable opérationnel d'élevage sera notamment chargé de : - Assurer la gestion quotidienne des élevages de caprins, volailles, poulets, canards, oies et, le cas échéant, de toute autre espèce présente sur l'exploitation. - Nourrir quotidiennement les animaux et veiller en permanence à leur bien-être. - Récolter, couper, charger, transporter et distribuer le fourrage destiné aux caprins. - Conduire un fourgon ou un petit camion afin d'assurer le transport du fourrage, des aliments, du matériel ou des animaux lorsque cela est nécessaire. - Nettoyer, entretenir et maintenir en parfait état les bâtiments, enclos, parcs, clôtures et équipements. - Assurer le suivi sanitaire des animaux : surveillance quotidienne, prévention, traitements, vaccinations, vitamines, vermifugation, identification des maladies, relation avec le vétérinaire et tenue des registres réglementaires. - Participer au suivi de la reproduction, des naissances et de l'élevage des jeunes animaux. - Gérer les stocks d'aliments, de produits vétérinaires, de consommables et de matériel. - Veiller au respect des règles d'hygiène, de biosécurité, de sécurité et de bien-être animal. - Être force de proposition afin d'améliorer les performances techniques et contribuer activement au développement de l'exploitation.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
Salaire
  • selon compétences

Profil souhaité

Expérience

  • 5 An(s) - Dans l'élevageCette expérience est indispensable

Compétences

  • Déterminer les rations alimentaires selon les besoins physiques et physiologiques des animaux
  • Répartir les animaux dans des locaux d'élevage ou en plein air

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Culture et élevage associés

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    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

  • Pour chaque offre d'emploi restituée dans la liste, s'affichent : l'intitulé du poste, le lieu de travail, la nature du contrat et la durée de travail, le nom de l'entreprise si précisé, les 200 premiers caractères du descriptif du poste, la date de publication de l'offre.
    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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