Alternant(e) Chargé(e) de Projets RSE (H/F) 37 - PARCAY-MESLAY
Offre n° 212DZWL
Alternant(e) Chargé(e) de Projets RSE (H/F)
37 - PARCAY-MESLAY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 août 2026
Avec près de 70M€ de CA et fort de 450 collaborateurs, HACARE est un groupe français qui détient plusieurs PME (CORONA MEDICAL, HACARE, BMB MEDICAL, HERDEGEN) spécialisées dans la conception et la fabrication de mobilier médical à destination des secteurs hospitaliers, hébergement (maisons de retraite) et MAD (maintien à domicile), au travers notamment d'une gamme complète de lits médicalisés. Nos produits sont distribués en France et à l'Export. Description des activités significatives de l'emploi : Rattaché au Responsable RSE basé sur notre site de Bourges et en lien avec le service Qualité à Parçay-Meslay, vos principales missions sont les suivantes : - Analyse et optimisation des pratiques RSE : Vous travaillerez sur les domaines de l'environnement, des droits humains, de l'éthique et des achats responsables, en identifiant les forces et les points d'amélioration à partir du scorecard EcoVadis ; - Suivi des indicateurs clés de performance (KPI) RSE : Collecte et mise à jour des données environnementales (énergie, déchets, gestion de l'eau), sociales (diversité, inclusion) et éthiques (lutte contre la corruption) pour améliorer le reporting ; - Proposition d'actions d'amélioration : Élaboration de plans d'action pour renforcer nos politiques en matière de gestion des déchets, des émissions de gaz à effet de serre (GES), et d'intégration de clauses RSE dans les contrats fournisseurs ; - Participation à la sensibilisation interne : Contribution à la formation et sensibilisation des collaborateurs aux enjeux RSE via des ateliers ou supports de communication. Profil recherché : o Formation : Étudiant(e) en bac+3 à bac+5 en école de commerce, ingénieur, ou formation universitaire spécialisée en RSE, développement durable, ou gestion environnementale. o Compétences : - Connaissance des enjeux RSE (environnement, social, éthique) ; - Bonne maîtrise des outils de reportions et des indicateurs de performance ; - Capacité d'analyse et de synthèse pour identifier des axes d'amélioration ; - Bonne organisation, rigueur et autonomie ; - Aisance avec les outils informatiques (Excel, PowerPoint). o Qualités : - Sensibilité aux problématiques environnementales et sociales ; - Bonnes compétences relationnelles et goût pour le travail en équipe.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat apprentissage - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Titres restaurant / Prime de panier
- CSE
- Complémentaire santé
- Ordinateur portable
- Indemnité transports
- 13ème mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Participer à l'élaboration de contenus pour la communication interne et externe sur les initiatives RSE
- Sensibiliser les équipes aux enjeux de la Responsabilité Sociétale et Environnementale (RSE)
Langues
- Anglais
- Français
Permis
- B mention 79.06 (= EB)
- A - Moto
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Inspirer, donner du sens
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
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