Au sein du CCAS de Cluses, composé d'un pôle d'Action Sociale et d'un pôle Bien Vieillir et Handicap, l'assistant de service social assure l'accueil, l'évaluation, l'information, l'orientation et l'accompagnement social des habitants confrontés à des difficultés liées à l'accès aux droits, à la précarité, au logement, à la parentalité, au vieillissement ou à la perte d'autonomie. Il intervient auprès des publics ne relevant pas des missions prioritaires du Conseil Départemental, dans le respect des orientations du CCAS et en complémentarité avec les acteurs du territoire. A ce titre, il réalise des évaluations sociales, via des visites à domicile et des permanences. L'agent peut également intervenir en soutien technique du Pôle Petite Enfance, Education, Enfance et Jeunesse ainsi que du service Ressources Humaines pour l'accompagnement de situations individuelles nécessitant une expertise sociale. Le poste comprend enfin une dimension éducative et préventive à travers un appui au Dispositif de Réussite Educative, notamment dans le soutien à la parentalité. Missions Dans un contexte d'évolution des politiques sociales départementales et de mise en œuvre du nouveau référentiel d'action sociale prévue à compter de 2027, l'assistant de service social contribue à l'adaptation des réponses sociales de proximité apportées aux habitants. Il mobilise son expertise sociale au service des usagers, des équipes du CCAS et des élus afin de favoriser un accompagnement global, coordonné et préventif. Accueil, évaluation et accompagnement social des usagers au sein du pôle Action Sociale pour les publics non prioritaires du département - Assurer les permanences d'accueil social du CCAS, - Réaliser les évaluations et diagnostics sociaux des situations individuelles, - Informer, orienter et accompagner les usagers dans l'accès à leurs droits et aux dispositifs existants, - Assurer le suivi des situations nécessitant un accompagnement social, - Participer à l'instruction des aides sociales facultatives et apporter un appui à la décision des élus, - Réaliser des enquêtes et évaluations à domicile en fonction des besoins identifiés, - Accompagner ponctuellement le service Ressources Humaines dans l'analyse de situations de précarité concernant des agents municipaux. Soutien technique au pôle Bien Vieillir et Handicap et gestion des situations complexes dans le cadre du Plan Anti Isolement - Participer à l'évaluation des situations de vulnérabilité, de perte d'autonomie ou de risque de rupture de parcours, par des visites à domicile, - Coordonner les interventions autour des situations complexes en mobilisant les partenaires, Soutien à la parentalité dans le cadre du dispositif de Réussite Éducative - Conduire des entretiens avec les familles rencontrant des difficultés, - Apporter un soutien de premier niveau à la parentalité et orienter vers les dispositifs adaptés, Développement du partenariat et adaptation de l'action sociale territoriale Profil - Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS) et/ou Conseiller en Economie Sociale et Familiale, - Expérience dans le domaine de l'action sociale territoriale appréciée, - Expérience ou connaissance du secteur du logement social et de sa réglementation souhaitée, Conditions du poste - Poste à temps complet, à pourvoir à l'automne 2026, ouvert aux titulaires et contractuels (CDD de 1 an renouvelable conformément à la règlementation), - Avantages : régime indemnitaire + 13ème mois + + titres restaurant + Comité des Œuvres Sociales + participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance, - Déplacements réguliers sur le territorial communal et visites à domicile, - Disponibilité ponctuelle pour des réunions partenariales en soirée. Pour postuler : lettre de motivation OBLIGATOIRE + CV avant le 15/09/2026