Offre n° 212FHQP
Chargé(e) des Ressources Humaines H/F (H/F)

76 - Le Petit-Quevilly - Localiser avec Mappy

Publié le 06 août 2026

Rattaché(e) directement à la Direction, vous intervenez sur lensemble des sujets RH de lentreprise. Vous assurez un rôle de proximité auprès des collaborateurs et des managers, tout en participant à la mise en place et à lamélioration des outils et processus RH. Missions principales : - Préparer les contrats de travail, avenants et documents administratifs liés à lembauche. - Gérer les formalités dembauche et de départ. - Rédiger et diffuser les offres demploi. - Réaliser le sourcing, la présélection des candidatures et lorganisation des entretiens. - Identifier les besoins en formation et contribuer au plan de développement des compétences. - Participer à la mise en place dactions en faveur de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT). - Mettre à jour les tableaux de bord et les indicateurs RH. - Participer à lamélioration des procédures RH et à laccompagnement de la Direction dans les projets RH.

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée
Travail le samedi

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
Primes
Titres restaurant / Prime de panier
Téléphone mobile
Complémentaire santé
Ordinateur portable

Déplacements

Déplacements : Ponctuels Zone régionale

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Compétences

Accompagner le changement auprès des collaborateurs
Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
Communiquer efficacement avec les équipes et la direction
Conseiller, accompagner une personne
Diplôme de psychologue
Développer des programmes de formation adaptés aux besoins de l'entreprise
Elaborer des plans de formation adaptés aux besoins du personnel
Evaluation des compétences
Evaluer les compétences professionnelles en contexte de travail
Faciliter l'intégration des nouveaux employés
Gestion de la performance
Gestion des ressources humaines
Identifier les aménagements nécessaires d'un poste de travail
Indicateurs des Ressources Humaines
Manager des ressources humaines
Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
Planification de carrière
Promouvoir la culture d'entreprise et ses valeurs
Proposer des solutions pour améliorer l'attraction de talents
Préparer un entretien
Recruter et intégrer une personne
Stratégies de recrutement
Techniques d'entretien
Techniques de coaching
Techniques de communication orales, écrites et numériques