L'association VRAC Créée en 2024 sous l'impulsion et avec le soutien de la Ville de Saint-Paul et des bailleurs sociaux, V.R.A.C. STP est une association à but non lucratif dont la mission est de rendre accessibles des produits alimentaires et d'hygiène de qualité (biologiques, locaux ou issus du commerce équitable) aux habitant-e-s des quartiers prioritaires de la politique de la ville. recherche une personne fiable, organisée, motivée à apprendre et intéressée aux enjeux liés à l'alimentation, aux questions de justice sociale et de souveraineté alimentaire à la Réunion. Niveau Baccalauréat minimum. Véhiculé.e, titulaire du permis B depuis au moins 5 ans - conduite d'un véhicule utilitaire (type 12 m³), - Capacité à porter des charges lourdes (jusqu'à 25 kg), À l'aise avec l'outil informatique : les plus utilisés sont Pack office et Odoo Connaissant le territoire et la langue créole réunionnaise, Une connaissance du milieu associatif réunionnais est bienvenue, Une expérience dans la vente serait un plus, une expérience sur les marchés serait un bonus. Expériences et Savoir-être Fiable, Capacité d'organisation et autonomie, - Esprit d'équipe et envie de participer au changement d'échelle de l'association, Qualités relationnelles et de mobilisation, Capacité à aller vers l'autre et être à son écoute, Curiosité et envie d'apprendre. Perspectives d'évolution au sein de V.R.A.C. STP Le projet est de pérenniser ce poste sous forme de CDI à l'issue des 18 mois. En effet, nous mettrons tout en oeuvre, avec vous, pour que cette expérimentation dans les QPV des Hauts de Saint-Paul soit une réussite. Conditions de travail CDD 18 mois avec 3 mois de période d'essai. Contrat à temps partiel, évolution possible vers un temps plein selon l'évolution de l'activité.2 grandes périodes de travail dans un mois de travail : La période Activités principales Période 1 : Du 1er septembre au 14 octobre 2026 1. Co-construire le lancement des marchés au coeur des 3 nouveaux quartiers (50%) - Faire connaitre le projet dans les quartiers, en collaboration avec la cheffe de projet, en lien avec les partenaires sociaux et associatifs, et avec l'appui externe d'un-e spécialiste en communication. - Réaliser des permanences dans ces 3 quartiers pour présenter le projet, permettre les adhésions et mobiliser les futurs bénévoles. 2. Se former (théorie et pratique), auprès de l'animateur-coordinateur des Bas, à la tenue des marchés (50%) Période 2 : Du 14 Octobre 2026 au 28 Février 2028 1. Coordonner et organiser les 3 marchés mensuels des Hauts (50%) - Organiser les marchés Rémunération brute au poste d'animateur-rice-coordinateur-rice selon la convention collective ALISFA. - Prise en charge de la mutuelle à 60% par l'employeur (Harmonie Mutuelle). - Tickets repas Swile pris en charge à 50%. - 5 semaines de congés annuels. - Récupération des heures supplémentaires en repos compensatoires. - Nombreuses formations accessibles grâce au réseau VRAC FRANCE. Envoyer CV et lettre de motivation à maddie-saintpaul@vrac-asso.org -IMPORTANT : vous nommerez vos 2 pièces jointes sous la forme : Prénom_NOM_CV.pdf et Prénom_NOM_LM.pdf. - Vous pouvez postuler jusqu'au 20 août 2026 inclus. - Les entretiens de pré-sélection et sélection se tiendront du 24 au 27 août, en présentiel. - Réponse le 28 août.