Technicien de maintenance (H/F) 82 - Caussade
Offre n° 212FLMY
Technicien de maintenance (H/F)
82 - Caussade - Localiser avec Mappy
Publié le 07 août 2026
Le cabinet de recrutement Sacrée Carrière à Albi, recrute un technicien de maintenance pour ACT Pesage à Caussade. L'entreprise ACT Pesage est spécialisée dans la vente, le contrôle et la réparation de matériel de pesage, et de systèmes automatisés embarqués à destination de l'industrie. La société, qui œuvre depuis plus de 100 ans avec passion sur le grand Sud Ouest est reconnue pour la qualité de ses services, son expertise, sa réactivité, sa capacité à innover, et son sens du service. L'agence de Caussade est dirigée par Lilian, impliqué corps et âme dans le quotidien de l'activité, et qui prend un plaisir particulier à former et développer les compétences de son équipe composée d'un autre technicien, et d'une assistante. L'équipe est soudée, engagée, dynamique, à la recherche constante de progression. /!\ Pour faciliter le traitement des candidatures, nous vous prions de les adresser uniquement au cabinet Sacrée Carrière Conditions de travail: - Planning : 39h du Lundi au Vendredi : 8h-12h 13h30-17h30 (17h le Vendredi) - Heures supplémentaires fréquentes et récupérables - Zone d'intervention : Caussade + 1h30 autour - Rémunération : 2300€ brut mensuel - Autre : 2 primes mensuelles pour un montant d'environ 100e net - Avantages : Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur + Prime Macron + Augmentation annuelle du salaire à partir de 3 ans d'ancienneté - Véhicule de service, téléphone, PC, carte carburant - Travail à l'atelier ET chez les clients (50/50) - Manutention manuelle récurrente - Poste ouvert Missions : Au sein de l'agence de Caussade, votre rôle est d'assurer la maintenance des équipements de pesage, d'étiquetage, et de systèmes embarqués automatisés, pour une clientèle éclectique (industriels, commerçants, agriculteurs, GMS, hôpitaux.). Votre quotidien s'articule comme suit : - Vérification périodiques (30% du temps de travail) : - Contrôle métrologique selon des procédures strictes - Interventions ponts bascules et gros matériel industriel (30%) : - Analyse des pannes - Diagnostic électronique, mécanique, électrique - Dépannages (changement de capteurs, d'indicateurs de pesée, de composants, câblages en basse tension par exemple) - Interventions sur du petit matériel de pesage et d'étiquetage (25%) : - Analyse des pannes - Diagnostic - Dépannages électronique (changement de cartes, paramétrage et configuration sur PC et sur instrument, changement de blocs d'alimentation, de composants, de batterie par exemple) - Interventions sur systèmes spécifiques incluant de l'automatisation (15%) : L'objectif est, à terme, de développer cette partie, au détriment des vérifications périodiques qui seront confiées à un autre collaborateur. - Câblage des automates et des armoires électriques en BT - Mise en place de programmes sur logiciel et sur l'instrument de mesure - Montage mécanique des systèmes finis Toutes vos interventions se soldent par l'installation et la mise en service des équipements chez le client, ainsi que la formation à leur utilisation. Vous intervenez dans le respect strict de la réglementation liée à la métrologie. . Vous adoptez un comportement sécuritaire en toutes circonstances, que ce soit sur la route ou sur sites. Profil : L'annonce en entier sur sacree-carriere.fr
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Téléphone mobile
- + En moyenne 100€ net de prime par mois
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
SACREE CARRIERE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme SOPHIE CARRIERE
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