Notre agence Partnaire Martigues recherche pour l'un de ces clients un CHAUFFEUR SPL ASPIRATRICE en BTP (H/F). Notre client est un acteur dynamique du secteur du génie civile réseau SEVESO. Vous cherchez un métier de conducteur routier qui sort de la routine de la "simple" livraison ? Vous aimez la technique et le travail d'équipe ? Rattaché(e) à notre conducteur de travaux, vous serez responsable d'un camion aspirateur de dernière génération. Votre mission ne s'arrête pas au volant : vous êtes un(e) véritable technicien(ne) de terrain ! Vos missions principales -Conduite et sécurité : Acheminer le camion SPL aspiratrice sur les différents chantiers (TP, réseaux, industrie) dans le respect des règles de sécurité. -Exploitation de l'aspiratrice : Mettre en stationnement le véhicule et déployer l'équipement (bras articulé, tuyaux). -Opérations d'aspiration : Réaliser le terrassement par aspiration de matériaux divers (terre, gravats, sable, eau) -Entretien : Assurer le nettoyage quotidien et la maintenance de premier niveau du camion et de ses outils. *Points clés : - Conduite de véhicules SPL - Transport d'équipements de nettoyage - Vérification de l'état du véhicule - Respect des normes de sécurité Environnement chantier BTP sur sites industriels Durée de la mission: 1 mois minimum Horaires : en journée Salaire: entre 12.5 et 14.5EUR/heure selon expérience Expérience : Une première expérience en conduite de SPL (idéalement en BTP ou environnement industriel) est souhaitée. Savoir-être : Vous êtes autonome, rigoureux(se) avec les consignes de sécurité, et vous possédez un bon esprit d'équipe. ?? Les plus qui feront la différence : Le GIES 1 et l'ATEX 0. Les compétences et qualités attendues : - Expérience de 1 à 2 ans en conduite SPL et utilisation de l'aspiratrice - Rigueur et ponctualité - Capacité à travailler en autonomie - Motivation et esprit d'équipe Votre salaire sera compris entre 12.5 euros et 14.5 euros. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission