Sous la responsabilité de la coordinatrice, vous serez chargé.e d'encadrer l'équipe des salariés en transition professionnelle. Vous assurez des prestations de collecte, de tri, de réparation et de valorisation, distribution et vente de tous types d'objets numériques et DEEE des territoires conventionnés avec la structure ainsi que des prestations de réparations numériques et DEEE. Il sera également chargé de démarcher des partenaires pour développer les sources d'approvisionnement et le réseau de revente du matériel. Les missions se déclinent de la manière suivante : 1. Mettre en œuvre les techniques afférentes au poste de travail. 2. Participer à la formation technique de l'équipe de salariés en transition professionnelle 3. Créer un cadre structurant pour accueillir, intégrer et motiver l'équipe. 4. Contrôler l'approvisionnement ou approvisionner son poste de travail en matériel. 5. Respecter les consignes et les modes d'intervention. 6. S'assurer que la réglementation en vigueur est respectée, rester en veille règlementaire 7. Participer à la supervision, l'évaluation et la validation des activités des salariés en transition professionnelle 8. Réaliser la gestion technique (dont la traçabilité) et commerciale de l'entreprise d'insertion 9. Participer à l'élaboration des fiches techniques, des devis et des factures 10. S'assurer du bon entretien et du suivi de l'entretien du matériel (outillage, véhicule, etc.) et en rendre compte si besoin 11. Contrôler la bonne réalisation des travaux effectués et du chiffre d'affaires 12. Sensibiliser et animer des ateliers pour les habitants, les clients, les professionnels. 13. Participer à la vie de l'équipe de CRi Normandie 14. S'impliquer dans la démarche Qualité CEDRE - ISO 9001 et être animateur des processus atelier-tri, vente et développement commercial. Profil recherché - Formation ou expérience dans le domaine d'activité du numérique et de la réparation DEEE ( Titre RC3E (Réparateur Conseil d'Équipements Électriques et Électroniques), le TAVEAD (Technicien d'Après-Vente en Électroménager et Audiovisuel) ). - Faire preuve de patience et de persévérance, de rigueur, de souplesse, de discipline, de sang-froid, d'Impartialité et de non jugement - Connaissance du monde de l'entreprise et/ou expérience professionnelle - Adaptabilité face à des situations variées et parfois complexes. - Sens de l'organisation et autonomie. - Être en contact avec le public. - Etre discret(e) quant aux informations connues dans l'exercice de l'activité. Savoir encadrer les salariés en transition professionnelle tout en prenant en compte leur difficultés - Etre pédagogue et à l'écoute - Participer à l'atteinte de objectifs de production de l'entreprise d'insertion - Connaissance des dispositifs de l'insertion par l'activité économique (IAE). - Maîtrise des outils bureautiques employés au sein de l'entreprise d'insertion Processus de recrutement - Étape 1 : Envoi du CV et lettre de motivation - Étape 2 : Entretien téléphonique de présélection avec notre équipe RH. - Étape 3 : Entretien en présentiel avec le responsable hiérarchique et évaluation des compétences pratiques. - Étape 4 : Décision et proposition de contrat