La Police Municipale d'Oraison est composée de 5 agents de Police Municipale et d'un agent administratif pour le secrétariat. Sous l'autorité directe de monsieur le Maire et du Chef de poste, et en collaboration avec la Gendarmerie Nationale, elle exécute les tâches relevant de la compétence du Maire en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique sur l'ensemble de la commune. Elle assure également une relation de proximité avec la population. P Poste complet sur 36 heures hebdomadaire + astreintes + vacations funéraires + heures supplémentaires. Emploi de fonctionnaire stagiaire ou titulaire Semaine de 4 jours et demi. Congés réglementaires + R.T.T. Missions / conditions d'exercice Veiller au respect de l'application des pouvoirs de police du Maire nécessaires au maintien du bon ordre, de la sécurité, de la tranquillité et de la salubrité publique. Accueil et relation avec le public Assurer les tâches administratives liées au poste (arrêtés, courriers, etc.) Rédaction et transmission d'écrits professionnels Recherches et vérifications administratives diverses Exploitation de la vidéoprotection communale de voie publique Assurer une relation de proximité avec les administrés Assurer la sécurité aux abords des établissements scolaires Relever les infractions au code de la route et verbaliser par PVe Gestion des animaux en divagation et des chiens catégorisés Gestion des stationnements abusifs ou des véhicules abandonnés pour mise en fourrière automobile Gestion des opérations funéraires et poses de scellés Effectuer la surveillance auprès des personnes et des biens sur l'ensemble du territoire communal Intervention en police de la salubrité (non-respect des règles de collecte des ordures ménagères, détection et résolution des dépôts sauvages, atteinte à la salubrité sur la voie publique, etc.) Lutte contre les tags et la dégradation des espaces paysagers et du mobilier urbain Contrôle des végétations débordantes Assurer les interventions diverses selon les doléances des administrés Contrôler les infractions à l'urbanisme, au bruit, hygiène et environnement Profils recherchés Savoirs : formations et qualifications Aptitude au port d'armes de catégorie B (Pistolet à impulsions électriques) et catégorie D (Bâton télescopique de défense ou Tonfa) Permis de conduire indispensable Maitrise de l'outil informatique Maitrise des procédures pénales et des différents codes (CP, CR, CGCT, Environnement, etc.) Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice. Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention Connaître les techniques de neutralisation des armes et la réglementation des animaux en divagation Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation Appliquer les techniques et outils de communication. Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation. Savoir-faire Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du Maire sur son territoire d'intervention Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus Rendre compte, par écrit ou par oral, à la hiérarchie les évènements survenus pendant le service et les dispositions prises Bonne aptitude aux techniques d'interpellations, et aux gestes de premiers secours Capacité de médiation et de négociation Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention Développer l'information et le dialogue auprès de la population Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli