Au cœur d'un Groupe où tous les métiers ont un sens, nous recherchons notre futur Comptable Immobilisations H/F en CDI. Dans le cadre du renforcement de notre équipe Comptabilité, nous recherchons un Comptable Immobilisations afin d'assurer le suivi, la comptabilisation et le contrôle des immobilisations, tout en garantissant la fiabilité des données financières. Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement dynamique et stimulant au sein du Groupe avec l'ambition de devenir le leader mondial de la location frigorifique durable. Une équipe dynamique prête à relever de nouveaux challenges au quotidien. Des opportunités de développement et de formation continue, à travers un outil intégré d'E-Learning. Des avantages sociaux, notamment : carte titres restaurant, mutuelle familiale, prime de participation, prime de cooptation, chèques vacances, comité social d'entreprise, jours de repos compensatoires, CET, Plan Épargne Entreprise, PERCO, aide au logement, accord de télétravail. Vos principales missions seront : Gestion des amortissements : -Revoir et assurer la cohérence des OTP en cours. -Déverser les EOTP vers les IEC et IEC vers définitif. -Gérer les mouvements (mise en service, sorties des biens, transferts inter centres, traitement des bon de mouvement, production d'immobilisations). -Analyser les comptes de charges pour déceler des éventuelles immobilisations. -Créer, suivre et pointer les Remises Protocolaires Fournisseurs. -Comptabiliser les entrées d'immobilisation non intégrées. -Contrôler et analyser les immobilisations non mises en service (règle des 6 mois). Calcul des amortissements : -Lancer les calculs. -Contrôler et vérifier que les méthodes comptables soient correctes. -Contrôler la cohérence des écritures comptables (DAP, VNC, Produits de cession). -Rapprocher les bases comptables. -Analyser et présenter des prévisions d'amortissements. Missions AD-HOC -Participer aux missions annexes demandées par le Groupe. Quel est le profil recherché pour ce poste ? -Formation comptable (de type BTS, apprentissage). -Anglais professionnel parlé et écrit. -Expérience confirmée en environnement ERP de type SAP. -Bonne maîtrise des outils bureautiques Microsoft. Compétences requises : -Organisation méthodique et cadencée du travail. -Rigueur et esprit d'analyse. -Excellente communication écrite et verbale. -Méthodologie de résolution des problèmes. -Savoir travailler en transverse à tous les niveaux d'un groupe international. Vous intégrez une équipe qui portent les valeurs du Groupe : passion, équipe, respect, engagement et service. Petit Forestier Group s'engage à favoriser la diversité, l'égalité et l'inclusion pour tous ses collaborateurs. L'entreprise offre aussi de nombreuses opportunités internes en fonction des projets des collaborateurs : mobilité géographique (en France ou à l'international), promotion interne, changement de métier. Petit Forestier Group, un métier qui fait sens.