Valet/Femme de Chambre polyvalent(e) (H/F)

Valet/Femme de Chambre polyvalent(e) (H/F) 11 - ROUBIA

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Offre n° 212FSZC
Valet/Femme de Chambre polyvalent(e) (H/F)

11 - ROUBIA - Localiser avec Mappy

Publié le 07 août 2026

Villa Roubia Hôtel & Spa recrute un(e) Valet/Femme de chambre polyvalent(e) pour participer à l'ouverture et au développement d'un hôtel 5 étoiles intimiste de 8 suites situé à Roubia (Aude). Vos missions : - Vous assurez l'entretien et la mise en état quotidienne des suites, des salles de bain et des parties communes dans le respect des standards d'un établissement haut de gamme. - Vous réalisez le nettoyage complet des chambres après départ et en recouche. - Vous contrôlez la propreté et la qualité des prestations avant l'arrivée des clients. - Vous veillez au réassort du linge, des produits d'accueil et des consommables. - Vous appliquez les protocoles d'hygiène et les procédures internes. - Vous signalez toute anomalie technique ou dysfonctionnement. - Vous participez à l'entretien des espaces communs intérieurs et extérieurs. - Vous contribuez à maintenir une atmosphère soignée et élégante en permanence. - Polyvalent(e), vous pouvez intervenir ponctuellement sur la préparation du petit-déjeuner et la remise en ordre des espaces après événements. - Vous travaillez en coordination avec la réception et la direction afin d'assurer une expérience client irréprochable. Votre profil : - Vous êtes rigoureux(euse), organisé(e) et autonome. - Vous avez le sens du détail et du service. - Vous respectez les consignes et les délais. - Vous aimez le travail soigné et discret. Une première expérience en hôtellerie ou en maison d'hôtes est appréciée. La connaissance des standards de l'hôtellerie haut de gamme est un atout. Temps plein ou temps partiel possible. Travail en semaine et week-end selon planning.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
39H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
Travail en journée
Travail durant les vacances scolaires
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2350.0 Euros sur 12 mois
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s) - Même type de posteCette expérience est indispensable

Compétences

  • Flexibilité horaireCette compétence est indispensable
  • PonctualitéCette compétence est indispensable
  • Travail en équipeCette compétence est indispensable
  • Approvisionner un chariot de ménage ou chariot de linge
  • Assurer la confidentialité des informations des clients
  • Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
  • Communiquer à l'oral en milieu professionnel
  • Contrôler l'état de propreté du linge
  • Doser des produits d'entretien
  • Désinfecter et décontaminer un équipement
  • Entretenir les sanitaires
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Identifier et signaler les dysfonctionnements, les dégradations du mobilier et des équipements de la chambre
  • Laver des vitres ou d'autres surfaces
  • Ranger du matériel
  • Ranger le linge, les produits d'entretien et les consommables
  • Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable
  • Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
  • Respecter les règles d'hygiène et de sécurité au travail
  • Respecter les règles de sécurité au travail
  • Respecter les standards qualité de l'établissement
  • S'exprimer avec politesse et courtoisie
  • Utiliser des techniques de pliage spécifique pour les serviettes
  • Vérifier la qualité et la propreté d'équipements ou de matériels
  • Vérifier le fonctionnement des équipements de la chambre

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Avoir le sens du service

Informations complémentaires

  • Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
  • Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire

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  • Si besoin, vous pouvez affiner les résultats de votre recherche en sélectionnant des filtres et critères présents sous les critères de recherche. 

    La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme. 
    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

  • Pour chaque offre d'emploi restituée dans la liste, s'affichent : l'intitulé du poste, le lieu de travail, la nature du contrat et la durée de travail, le nom de l'entreprise si précisé, les 200 premiers caractères du descriptif du poste, la date de publication de l'offre.
    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

    • le détail du poste recherché et les éléments de contrat
    • le détail du profil du candidat recherché par l'entreprise
    • les modalités pour répondre à cette offre
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