Au sein de la Direction de l'aménagement, de la transition écologique et du patrimoine, dans une équipe de 3 assistant.es et sous la responsabilité de la Directrice de l'Aménagement, de la Transition Écologique et du Patrimoine les missions suivantes vous sont confiées : ***La gestion de la relation aux usagers : -Accueil physique, téléphonique et courriel de la DATEP, -Renseigner les usagers sur un 1er niveau d'information, -Orienter, conseiller le public vers l'interlocuteur ou le service compétent et Conseiller les usagers sur les procédures. ***Le traitement de dossiers et la saisie de documents : -Enregistrement des courriers et courriels entrants/sortants, -Rédaction d'arrêté de voirie temporaire et permanent, -Gestion et facturation des services liés à l'activité de la direction (vente de bois, entrée bateau,.), -Saisir des documents de formes et de contenus divers pour les services de la Direction, -Gestion des demandes d'intervention techniques et suivi des réalisations, -Aider à préparer les dossiers pour les instances (commissions.), -Commande fournitures administratives et informatiques -et Déclaration de sinistres et suivi du dossier en lien avec les responsables. ***Missions et activités secondaires : -Appuyer le service « Réservation de salles et location du matériel » dans ses différentes missions en cas d'absence, -Appuyer les responsables de pôle et de service de la DATEP sur les missions administratives, -Appuyer le service Urbanisme en cas d'absence (accueil du public, enregistrement des dossiers et affichage réglementaire), -Assurer le suivi administratif des commissions ERP en cas d'absence de l'agent référent. ***Savoirs / Savoir-faire / Savoir être : -Communication orale et écrite et Connaissance de base dans les domaines de la direction (voiries, espaces verts, gestion du domaine public, bâtiments, urbanisme, .) ; -Maitrise de l'outil informatique (Pack Office) et bureautique, -Être organisé et rigoureux, -Progiciels de gestion, -Procédures administratives et du service, Vocabulaire professionnel du service ; -Aisance relationnelle, Esprit d'équipe, Adaptabilité face à différents interlocuteurs et situations, -Capacité à gérer les priorités et à respecter les délais, -Autonomie dans l'organisation du travail, Réactivité. ***Informations complémentaires : -2 Postes à pourvoir le 1er novembre 2026 ; -Durée de temps de travail hebdomadaire : temps complet (39h avec 23 jours de RTT); -Rémunération statutaire + régime indemnitaire + COS et Amicale du personnel + participation de l'employeur à la complémentaire santé en contrat labellisé et à la prévoyance des agents en contrat groupe. -Fiche de poste détaillée disponible sur demande à ressourceshumaines@mairie-redon.fr _______________________________________________________________________________________ Merci d'adresser votre candidature (CV, diplôme(s), lettre de motivation, arrêtés), avant le 04/09/2026 à 08h00. M. Le Maire - Service des Ressources Humaines - 18 Place Saint Sauveur - 35600 Redon Mail de candidature : job-ref-7teqwfdbss@emploi.beetween.com