Surveillant(e) de nuit Temps partiel (H/F) 74 - Les Houches
Offre n° 212FWBF
Surveillant(e) de nuit Temps partiel (H/F)
74 - Les Houches - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 août 2026
Le surveillant de nuit occupe un poste stratégique au sein de la Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS), assurant la continuité de l'accompagnement éducatif durant les heures nocturnes. Sa mission s'articule autour de la protection et du bien-être des enfants et adolescents hébergés, souvent fragilisés par des parcours de vie difficiles. Il garantit un environnement sécurisé et apaisant, propice au repos et à la récupération des jeunes résidents. Son rôle dépasse la simple surveillance pour s'inscrire dans une démarche d'accompagnement global, veillant à maintenir un climat de confiance et de sérénité indispensable à l'épanouissement des enfants accueillis. ACTIVITÉS PRINCIPALES *Surveillance et sécurité La surveillance constitue le cœur de métier du surveillant de nuit, qui doit allier discrétion et vigilance pour respecter l'intimité des jeunes tout en assurant leur sécurité. Il effectue des rondes régulières dans les chambres et espaces communs, adaptant sa présence aux besoins spécifiques de chaque résident. La sécurisation des locaux représente une responsabilité majeure, incluant la vérification des fermetures, le contrôle des systèmes techniques et la gestion des accès. Il supervise également les sorties nocturnes exceptionnelles, s'assurant du respect des protocoles établis et de la sécurité des jeunes. *Accompagnement des jeunes L'accompagnement nocturne nécessite une approche particulièrement empathique et rassurante, les enfants étant souvent plus vulnérables durant ces moments. Le surveillant répond aux réveils nocturnes, qu'ils soient liés à des cauchemars, des angoisses ou des malaises, apportant réconfort et soutien. Il gère les situations de crise avec calme et professionnalisme, intervenant dans les conflits entre résidents ou face aux manifestations de détresse. L'administration des traitements médicaux prescrits fait également partie de ses responsabilités, nécessitant rigueur et précision. *Gestion des urgences La capacité à évaluer rapidement les situations d'urgence et à prendre les décisions appropriées constitue une compétence essentielle du poste. Le surveillant doit savoir quand et comment mobiliser les services d'urgence (SAMU, pompiers, police) tout en alertant simultanément l'équipe d'astreinte. La rédaction des rapports d'incident permet d'assurer la traçabilité des événements et d'améliorer continuellement les procédures d'intervention. Cette documentation contribue également à la protection juridique de l'établissement et à l'amélioration de la prise en charge. *Tâches administratives La tenue du cahier de liaison quotidien et la rédaction des comptes-rendus de nuit assurent la continuité informationnelle entre les équipes. Ces documents constituent des outils essentiels pour le suivi individualisé des jeunes et la coordination des interventions éducatives. Les transmissions avec l'équipe de jour permettent de partager les observations nocturnes et d'ajuster les accompagnements en conséquence. Cette communication bidirectionnelle enrichit la compréhension globale des besoins de chaque enfant. COMPÉTENCES REQUISES Savoirs La connaissance du public accueilli en MECS constitue un prérequis indispensable, impliquant une compréhension des traumatismes et des difficultés spécifiques aux enfants en protection de l'enfance. Cette expertise permet d'adapter les interventions aux besoins particuliers de chaque jeune. Les notions de premiers secours et la maîtrise des procédures d'urgence garantissent une réactivité appropriée face aux situations critiques. La connaissance de la réglementation en protection de l'enfance encadre l'action professionnelle et assure le respect des droits des enfants.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 10H30/semaine
Travail de nuit
- Salaire
- Selon CCN 1951
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Contrôler l'accès et la circulation des personnes
- Relayer de l'information
- Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Employeur
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