TYPE DE RECRUTEMENT : Titulaire de la Fonction Publique ou à défaut contractuel en CDD DATE DE PRISE DE POSTE : A partir du 1er septembre 2026 Le Centre social intercommunal s'engage pour une société plus inclusive, solidaire et citoyenne. Sous la supervision du directeur du Centre social intercommunal, le responsable jeunesse devra, avec son équipe, impulser, coordonner et animer des actions ambitieuses en direction des 12-25 ans, afin de les accompagner dans leur parcours de vie. Il devra également piloter le Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance, pour faire du territoire un cadre épanouissant et engagé pour sa jeunesse. MISSIONS Piloter les dispositifs de labellisation (Point Accueil Écoute Jeunes - PS Jeunes, Bureau Information Jeunesse) : obtention et pérennisation des labellisation, optimisation des ressources allouées et des partenariats Coordonner des projets partenariaux autour de l'emploi, du logement, de la culture et du sport à destination des jeunes, en assurant leur cohérence, leur visibilité et leur efficacité sur le territoire Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de politiques jeunesse et conseiller les élus sur les enjeux techniques, juridiques et sociaux liés aux publics jeunes Organiser et animer le Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CISPD), ses commissions et ses instances associées, dans une logique de coordination et de prévention partagée Management de l'équipe jeunesse (actuellement 2 agents) et accompagnement technique et pédagogique sur le terrain, gestion administrative, budgétaire et organisationnelle du service Superviser l'action de prévention spécialisée en direction des jeunes et de leurs familles sur l'ensemble du territoire intercommunal, en lien avec les partenaires sociaux Garantir la sécurité et le bien-être des jeunes accueillis, dans le respect des règles de vie collective, des principes de laïcité, de l'égalité filles-garçons et en veillant à créer un environnement inclusif, respectueux et bienveillant. Évaluer les actions menées auprès des jeunes, recueillir leurs retours pour améliorer les dispositifs existants et assurer une communication régulière avec les partenaires institutionnels (État, MDA, CAF.) COMPETENCES ET QUALITES REQUISES DE Educateur Spécialisé + CAFERUIS, DEJEPS, DUT Carrière Sociale ou DESJEPS Gestion de projets, élaboration de budgets et rédaction de demandes de subvention Maîtrise des techniques d'animation et de communication claire et efficace Conception de programmes éducatifs et utilisation d'outils de médiation et gestion des conflits Écoute active, compréhension des besoins des jeunes, bienveillance et respect de la confidentialité Capacité à motiver une équipe, à s'ajuster aux imprévus et à prendre du recul Sens de la relation, patience, empathie et aptitude à instaurer la confiance avec jeunes, familles et partenaires Permis B obligatoire