Offre n° 212GCST
Aide-soignant hospitalier / Aide-soignante hospitalière

Actualisé le 07 août 2026

Dans le cadre de la création d'un pool de remplacement interne, l'établissement recrute deux aides-soignants (es) à temps plein. Vous intégrerez une équipe dédiée et polyvalente, intervenant en roulement au sein du service de médecine et des EHPADs. En fonction des besoins et des remplacements à assurer. Cette équipe sera composée d'aides-soignants, d'infirmier(e)s et d'agents de service hospitalier. En tant qu'aide-soignant(e), vos Missions seront : Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, confort, nutrition), aide à la mobilité et transmission des observations à l'équipe pluridisciplinaire. Aptitudes requises: Grande capacité d'adaptation, autonomie, aisance relationnelle et esprit d'équipe. Conditions de Travail & Avantages : Horaires flexibles en fonction de vos disponibilités : Vous pourrez choisir de travailler soit en 7h30, soit en 10h, soit en 12h. Rémunération : Titulaire, salaire selon grille FPH + primes (SEGUR) Contractuels : salaire selon profil et ancienneté - Supplément familial en fonction du nombre d'enfants - œuvres sociales (CGOS) soumis à plafond pour certaines prestations - 25 jours de congés annuels + 14 jours de RTT

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

Selon expérience et grille FPH

Déplacements

Déplacements : Jamais Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté - Si titulaire du DEAS

Formation

Bac ou équivalent Aide-soignant - DE Aide-Soignant Cette formation est indispensable

Compétences

Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoinsCette compétence est indispensable
Assister l'infirmier lors de la réalisation de soinsCette compétence est indispensable
Créer une relation de confiance avec les patientsCette compétence est indispensable
Diplôme d'Etat d'aide-soignantCette compétence est indispensable
Informer, conseiller le patient ou la personne accompagnée dans la gestion de son environnementCette compétence est indispensable
Maintenir, favoriser le lien social de la personneCette compétence est indispensable
Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activitésCette compétence est indispensable
Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)Cette compétence est indispensable
Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patientCette compétence est indispensable
Surveiller l'état de santé d'une personneCette compétence est indispensable