La Clinique du Golfe recherche un(e) Cadre de santé engagé(e), leader naturel(le) et rigoureux(se), pour accompagner notre établissement dans sa dynamique de certification. Véritable collaborateur(trice) de la direction, vous participerez activement à la conduite de l'établissement en alignement avec les orientations stratégiques du PDG et de la direction régionale. Votre leadership et votre rigueur seront déterminants pour relever les défis majeurs de certification, gestion des ressources humaines, et optimisation des processus (DPI, PMSI, RIM-PSY). Rejoignez une équipe où votre expertise leadership en management et votre sens de l'organisation feront la différence ! Missions principales - Piloter l'organisation et la qualité des soins. - Garantir la préparation et le suivi de la certification HAS. - Manager, accompagner et évaluer les équipes soignantes. - Assurer la gestion des ressources humaines (recrutement, planning, entretiens, absentéisme, développement des compétences). - Conduire les démarches qualité, les audits et les plans d'amélioration. - Participer aux instances (CME, CSE, CLIN, CDU, etc. selon l'établissement). - Superviser le DPI, le PMSI et le RIM-Psy en lien avec les obligations réglementaires. - Développer la politique de formation et accompagner les projets institutionnels. - Assurer le suivi des indicateurs d'activité et de qualité. - Participer à la gestion des risques et à la sécurité des soins. - Contribuer aux projets stratégiques de l'établissement. Positionnement - Membre du comité de direction. - Véritable bras droit de la direction. - Participation aux décisions stratégiques de l'établissement. - Collaboration étroite avec la Direction Régionale et nationale. Profil recherché - Diplôme de Cadre de Santé exigé. - Expérience confirmée en management, audits, gestion de projets/gestion des conflits/optimisation des processus. - Bonne connaissance de la certification HAS. - Maîtrise du secteur sanitaire et des obligations réglementaires. - Connaissance du DPI, PMSI et RIM-Psy appréciée. Votre leadership naturel, votre capacité à fédérer et votre résistance au stress seront des atouts majeurs pour ce poste exigeant. Qualités attendues - Leadership. - Esprit décisionnel. - Sens des responsabilités. - Esprit d'analyse et de synthèse. - Capacité à gérer les priorités. - Accompagnement du changement. - Diplomatie. - Disponibilité. - Réactivité. - Sens du collectif. Conditions - Astreintes partagées avec la direction. - Statut cadre. - Rémunération selon profil et expérience. - Participation aux projets de développement de l'établissement. Évolutions possibles Ce poste offre des perspectives d'évolution vers des fonctions de direction d'établissement pour les profils à fort potentiel. Salaire conventionnel IDCC 2264 FHP