Et si vous donniez du sens à votre parcours professionnel ? Depuis plus de 100 ans, l'Association Traits d'Union accompagne les personnes les plus vulnérables avec une conviction forte : chaque personne mérite d'être écoutée, respectée et accompagnée dans son parcours de vie. Humanisme, solidarité et engagement sont les valeurs qui nous rassemblent et donnent du sens à notre action au quotidien. Parce que la qualité de l'accompagnement repose avant tout sur les femmes et les hommes qui le rendent possible, nous accordons une attention particulière à nos équipes. Notre ambition est de permettre à chacun de s'épanouir, de développer ses compétences et d'exercer son métier dans un environnement de confiance, de coopération et de bienveillance. C'est tout le sens de notre charte managériale : « Prendre soin de ceux qui prennent soin. » Acteur engagé du secteur social et médico-social sur notre territoire, nous intervenons principalement dans les domaines de la Protection de l'enfance et du Handicap. Chaque jour, près de 500 professionnels mettent leur expertise, leur énergie et leur engagement au service de l'inclusion, de l'autonomie et de l'épanouissement des personnes accompagnées. Rejoindre l'Association, c'est intégrer une équipe où l'humain est au cœur de chaque décision, où les idées sont écoutées, les initiatives encouragées et où chaque contribution compte. C'est choisir un métier qui a du sens, au sein d'une association qui croit en la force du collectif et en la richesse de chaque parcours. CDI à pourvoir dès que possible A pourvoir au sein du Pôle Enfance et Famille (PEF) - Maison des Tout-Petits Missions : L'Assistant(e) familial(e) est un travailleur social qui exerce une profession d'accueil permanent de bébés et d'enfants, à son domicile et dans sa famille. Sous l'autorité du cadre de santé, l'assistant(e) familial(e) est accompagné(e) par le coordinateur parentalité et la psychologue de l'établissement. Les principales missions sont les suivantes : - Prendre en charge les bébés accueillis dans le cadre défini par le contrat d'accueil, le projet individualisé et les droits et devoirs liés à l'autorité parentale. - Accompagner le bébé dans ses relations avec ses parents. - Mettre en œuvre un cadre éducatif familial favorisant l'intégration au sein de la famille d'accueil. - Permettre au bébé de grandir, de s'épanouir, de s'intégrer, favoriser sa socialisation, son autonomie, en respectant ses différences et ses potentialités. - Participer à l'évaluation de la situation du bébé et à l'évaluation de son projet. - Apporter sa contribution au maintien des liens familiaux tout en restant vigilant à la sécurité et l'épanouissement du bébé. - Travailler en équipe pluridisciplinaire (coordinatrice, psychologue) et avec les familles en facilitant les échanges. Profil et compétences recherchés : Le diplôme d'état d'Assistant Familial serait apprécié ou équivalent (Educateur Spécialisé, Educateur de Jeunes Enfants, Auxiliaire de Puériculture, Puéricultrice). L'agrément du conseil départemental est exigé (2 places en permanence : une place 0/3 ans et une place plus de 4 ans). Excellent relationnel, qualités d'écoute. Vous avez des compétences en communication (vous avez un accès Internet et maitrisez la messagerie électronique). Vous êtes capable de prendre de la distance face à des situations complexes.