Dans votre rôle de Planificateur de Projets, vous aurez notamment comme missions : o Construction et pilotage du planning : - Elaborer le planning détaillé du projet, en collaboration avec le Chef de Projets et les métiers - Définir les jalons, les livrables et les étapes clés du projet - Estimer, avec les contributeurs, les durées des activités et les ressources nécessaires - Identifier les dépendances entre les différentes tâches et garantir leur cohérence o Suivi de l'avancement : Assurer le suivi de l'avancement de activités et analyser les écarts entre le prévisionnel et le réalisé - Mettre à jour régulièrement le planning en fonction des évolutions du projet - Anticiper les impacts des aléas, des changements et des dérives de planning - Proposer des scénarios d'optimisation et des plans d'actions pour sécuriser les délais o Gestion des risques et reporting : - Identifier les risques liés au planning et alerter de manière proactive sur les points de vigilance - Produire les indicateurs de suivi et les tableaux de bord de planification - Assurer un reporting régulier auprès du Chef de Projets et des instances de gouvernance - Contribuer à la prise de décision en apportant une vision objective de la situation du projet Le Planificateur de Projets intervient en appui direct du Chef de Projets. Il travaille en collaboration avec l'ensemble des acteurs du projet (équipes métiers, techniques, fonctions supports et management) afin de garantir une planification réaliste, partagée et maîtrisée. Par la qualité de sa planification, de son suivi et de son analyse, le Planificateur de Projets contribue à la maîtrise des délais, à la sécurisation des jalons et à la réussite globale des projets. Profil recherché : - Bac+3/4 en Génie Mécanique, Production Industrielle ou domaine technique équivalent. - 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire. - Maîtrise de Microsoft Project ou logiciel de planification équivalent. - Solides compétences en gestion de projet, planification et suivi d'avancement. - Maîtrise d'Excel (analyse/reporting) et PowerPoint (présentations). - Capacité à identifier les risques, analyser les écarts et proposer des actions correctives. - Profil rigoureux, organisé, fiable et doté d'un bon esprit d'analyse et de synthèse. - Bon relationnel et leadership pour coordonner et fédérer les équipes.Réactif, adaptable et orienté résultats.