Agent / Agente de service intérieur Transport / Ménage (H/F) 19 - MALEMORT
Offre n° 212GVMX
Agent / Agente de service intérieur Transport / Ménage (H/F)
19 - MALEMORT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 août 2026
Employeur handi-engagé
Entreprise adaptée
L'Adapei de la Corrèze recrute pour son Offre Enfance, située à Malemort : Un.e AGENT.E DE SERVICE INTERIEUR - Transport / Ménage H/F Contrat à Durée Déterminée - Temps partiel 0,74 ETP MISSIONS ET PROFIL DU POSTE Assurer l'entretien des locaux : Effectuer le rangement des pièces ou des locaux Nettoyer (balayer, laver, aspirer, épousseter) les différentes pièces Nettoyer et ranger les différents matériels utilisés Réaliser la préparation des repas Assurer l'entretien du linge : Entretenir le linge des usagers et de l'établissement Assurer le tri, le lavage, le repassage Distribuer le linge Entretenir la lingerie Gérer le stock de linge de maison Assurer le transport des usagers : Préparer le véhicule Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule (ceintures,.) Contrôler et garantir l'état de propreté du véhicule Transporter les usagers à destination, en respectant le trajet déterminé Respecter le code de la route Au départ, récupérer les usagers sur les services, les aider à s'installer si besoin, les positionner dans le véhicule dans un souci d'efficacité et de bien-être de la personne Veiller en permanence à la sécurité des usagers A l'arrivée, remettre les usagers aux personnes autorisées Instaurer une relation adaptée avec les familles Transmettre toute information concernant les personnes accueillies et leur entourage à l'équipe éducative et/ou à la direction COMPETENCES REQUISES - Savoir : Connaissance et respect des réglementations et des procédures dans chaque champ d'activité concerné : hygiène, sécurité, qualité Connaissance des produits, matériels, machines utilisés dans chaque champ d'activité concerné Savoir-faire Savoir organiser son poste de travail et prioriser les tâches Capacités physiques en adéquation avec les activités prévues Savoir-être S'adapter aux changements de rythme et de champ d'activité (adaptation à la polyvalence) Capacité à travailler dans un contexte pluridisciplinaire et à adopter un mode relationnel adapté aux personnes accueillies et aux collègues Autonomie et responsabilité Rapidité, et qualité d'exécution REMUNERATION Selon CCN 66 - Reprise d'ancienneté possible DIPLOMES REQUIS Permis B obligatoire CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L'ADAPEI Donner du sens à son travail pour s'engager ensemble pour l'inclusion Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle : - Accord entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malade) - Mutuelle avec participation employeur 50% - Prévoyance - Avantages CSE (chèque vacances, carte cadeaux), 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement (selon ressources) DEPOT DES CANDIDATURES Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 20/08/2026, à : Monsieur Franck SIMONEAU - Directeur Général 3 allée des châtaigniers - 19360 MALEMORT recrutement@adapei-correze.fr DATE DE PRISE DE FONCTION CDD du 24/08/2026 au 01/04/2027
- Type de contrat
-
CDD - 8 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 26H/semaine
Travail par roulement
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros sur 12 mois
- Selon CCN 66 - Reprise d'ancienneté possible
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
- Normes d'hygiène et de propreté
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Employeur
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
Cette entreprise est une entreprise adaptée.
L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.
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