Responsable Site sécurité CHL (H/F) 54 - LUNEVILLE
Offre n° 212GWLL
Responsable Site sécurité CHL (H/F)
54 - LUNEVILLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 août 2026
Le GHEMM recrute Responsable Site sécurité CHL Définition: Piloter et coordonner l'ensemble des activités de sécurité incendie, de prévention et de l'accueil standard. Position dans la structure : Liaison hiérarchique : Directeur, chef de pôle Ressources Matérielles, responsable de la délégation technique, responsable du service sécurité-accueil-standard GHEMM Liaisons fonctionnelles: Internes, avec : - Les cadres et responsables de services pour la mise en œuvre de la politique de sécurité - Liens fonctionnels avec le responsable maintenance site SNP Externes : - Entreprises prestataires - Fournisseurs - SDIS 54 - Bureaux de contrôle pour les contrôles réglementaires Déplacements ponctuels possibles sur l'ensemble des sites du GHEMM Pré requis: - Discrétion professionnelle - Sens de l'organisation et de l'observation - Disponibilité - Être à l'écoute - Gestion du stress - Sens du relationnel et de la communication - Présentation soignée - Maîtrise de la réglementation relative à la sécurité incendie dans les ERP - Diplôme SSIAP 3 à jour de recyclage (arrêté du 2 mai 2005 modifié) - Formation continue de secourisme ou SST à jour de recyclage - Connaissances en sureté sont appréciées Activités: Supervise la mise en œuvre des réglementations afférentes à la sécurité des établissements sanitaires recevant du public Coordonne le système de sécurité incendie (SSI) mais également les actions de prévention et d'intervention visant la sécurité des biens et des personnes Élabore et suivi des plans de prévention Participe au CSE et aux réunions dans son domaine de compétence Manage l'équipe site des équipiers de sécurité et des agents d'accueil - standard SSIAP, Assure la mise en œuvre des formations à la sécurité incendie de l'ensemble des agents de l'établissement Assure, dans son domaine de compétence, l'accueil et l'accompagnement des prestataires externes Participe, dans son domaine de compétence, à l'élaboration des dossiers travaux et des contrats de maintenance Tenir le registre de sécurité de l'établissement et le mettre à disposition du CSE ou/et des différentes instances (commission...) Assurer le suivi et la levée des réserves liées à la sécurité (en collaboration avec le responsable maintenance site) Participer au suivi et à la coordination des travaux dans le souci du respect des règles de sécurité Supervise les mises à jour des plans d'évacuation Diffuser les procédures auprès des personnels Participer au Recrutement des collaborateurs (Jury, concours, remplacement CDD.) Planifier et répartir le travail au sein de l'équipe Élaborer le planning annuel de contrôles internes ou externes des installations de l'établissement Accueillir et former les agents ou collaborateurs aux pratiques et procédures Vérifier la bonne exécution des commandes (fourniture, prestations, contrôles réglementaires) et/ou des prestations dans son domaine de compétence, Mettre en place les critères d'évaluations annuels, faire les évaluations Réguler les tensions, conflits pouvant intervenir dans le cadre de sa mission Participer à la priorisation des actions à conduire Participer à l'Élaboration du budget prévisionnel annuel dans son domaine de compétence Assurer le suivi de l'exécution budgétaire dans son domaine de compétence Conseil et assistance aux personnels, aux patients ou visiteurs en difficulté (déclaration de vol, transport au commissariat, aide administrative...) Recherche de patients à la demande du personnel de l'hôpital en dehors du périmètre immédiat du site Intervention en soutien de l'équipe de sécurité incendie en cas d'incendie ou risque d'incendie Intervention en cas de plan d'urgence et de secours et mise en œuvre des consignes prévues à cet effet Garantir le respect du code de la route dans l'établissement Rédiger en relation avec les entreprises
- Type de contrat
-
CDD - 4 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
37H/semaine
Travail en horaires décalés
- Salaire
- selon grille indiciaire FPH
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- CAP, BEP et équivalents - SSIAP 3 Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser et prévenir les risques
- Analyser un dysfonctionnement ou une non conformité
- Coordonner des interventions de sécurité
- Déterminer des mesures correctives
- Traiter les demandes de support technique
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Employeur
CENTRE HOSPITALIER DE LUNEVILLE
500 à 999 salariés
Présentation générale: Le Groupe Hospitalier de l'Est de la Meurthe et Moselle (GHEMM) est un regroupement d'établissements publics de santé intégrant les Centre Hospitaliers de Lunéville, St Nicolas de port, 3H Santé et les Ehpads de Gérbéviller et Einville-au-jard. X GHEMM RECRUTEMENT
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