REDAC RECOURS est une société spécialisée dans le secteur de l'assurance. L'entreprise intervient dans la gestion et le traitement des dossiers liés aux assurances, en accompagnant ses clientes et clients dans leurs démarches. REDAC RECOURS met l'accent sur la qualité de rédaction des documents et la fiabilité des informations fournies. Rejoindre REDAC RECOURS, c'est intégrer une structure à taille humaine, orientée vers la rigueur, le conseil et le service aux assurés. En tant que Rédacteur(trice) Corporel, vous êtes chargé(e) de l'analyse et de la rédaction des dossiers de sinistres corporels. Vous instruisez les dossiers, recueillez et vérifiez les pièces médicales et administratives, évaluez les préjudices en lien avec les référentiels internes et légaux, et proposez des solutions d'indemnisation adaptées. Vous rédigez des courriers, rapports et comptes rendus clairs et argumentés à destination des assurés, des partenaires et des équipes internes. Vous assurez un suivi régulier des dossiers, en respectant les délais, les procédures et la confidentialité des données. Ce poste est à temps plein et exercé sur site, au sein des bureaux de REDAC RECOURS situés à Le Cannet. Qualifications : - Expérience en rédaction de dossiers corporels, gestion de sinistres ou traitement de réclamations dans le domaine de l'assurance. - Bonne connaissance du droit des assurances, des règles d'indemnisation des dommages corporels et des procédures de recours. - Excellentes compétences rédactionnelles en français : capacité à rédiger des documents structurés, précis et compréhensibles pour différents interlocuteurs. - Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et des logiciels de gestion de dossiers d'assurance. - Sens de l'analyse, rigueur, discrétion, capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à travailler en équipe. - Formation supérieure souhaitée en droit, assurances, gestion ou domaine connexe Une première expérience en rédaction ou gestion de sinistres corporels est un atout. - CDI à plein temps ou partiel - Rémunération en fonction de l'expérience - Période d'essai 2 mois renouvelable